Перенос отпуска в связи с 24 июня


Перенос отпуска в связи с 24 июня

В связи со сложной эпидемиологической обстановкой в России, вызванной коронавирусом, традиционный праздничный парад Победы с 9 мая перенесли на 24 июня. Этот день Президент объявил нерабочим с сохранением заработной платы. Разберемся, является ли этот день праздничным и нужно ли продлевать сотруднику отпуск на этот день.

Перенос отпуска в связи с праздничными днями

Каждый сотрудник, работающий по трудовому договору, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (абз.5 ч.1 ст. 21 ТК РФ). Максимальная продолжительность отпуска законом не ограничивается, а в некоторых случаях он даже продлевается. Например, это происходит, если на период отпуска выпадают праздничные нерабочие дни (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).

К праздничным нерабочим дням ТК РФ относит (ч.1 ст. 112 ТК РФ):

  • Новогодние праздники (1 — 6 и 8 января);
  • Рождество Христово (7 января);
  • День защитника Отечества (23 февраля);
  • Международный женский день (8 марта);
  • Праздник Весны и Труда (1 мая);
  • День Победы (9 мая);
  • День России (12 июня);
  • День народного единства (4 ноября).

Если один или несколько из указанных выше дней выпадают на время ежегодного основного или дополнительного отпуска, он продлевается на количество таких дней.

24 июня 2020: будет ли перенос отпуска?

Указом Президента РФ от 29.05.2020 № 345 24 июня объявлен нерабочим днем с сохранением за сотрудниками заработной платы. На этот день перенесен Парад Победы, не состоявшийся 9 мая по причине объявления в стране режима самоизоляции из-за коронавируса.

Как видно из приведенного выше перечня, 24 июня не входит в число праздничных нерабочих дней, установленных ТК РФ. А в Указе № 345 этот день именуется как «нерабочий с сохранением заработной платы». Из этого всего следует вывод, что раз 24 июня не является праздничным днем, то и продлевать отпуск на него не нужно.

Стоит отметить, что ранее специалисты Роструда давали ответ на вопрос о том, продлевается ли отпуск на нерабочие «президентские» дни. В своем ответе Роструд указал на то, что отпуск не нерабочие дни не продлевается, но его можно предоставить сотруднику по его желанию:

24 июня 2020: будет ли перенос отпуска?

 

Нерабочие «президентские» дни длились в России с 30 марта по 30 апреля, а также в период с 6 по 8 мая. Общая их продолжительность составила 35 дней.

Так как 24 июня тоже объявлен нерабочим с сохранением зарплаты, то при решении вопроса о переносе отпуска можно руководствоваться этими разъяснениям Роструда.

О том, нужно ли переносить отпуск, если на него выпадает день голосования по вопросу внесения поправок в Конституцию РФ (1 июля), можно узнать из этой статьи.

Подводим итоги

  • Ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуска продлеваются только на праздничные нерабочие дни.
  • 24 июня не относится к праздничному нерабочему дню, в связи с чем продлевать на него отпуск не нужно.
  • Сотруднику можно предоставить на этот день отпуск, если он этого хочет.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!