Обучение персонала – когда наступает подходящее время?


Достаточно много было написано о том, почему нужны обучающие тренинги для персонала и как именно их лучше проводить.

Обучение персонала – когда наступает подходящее время?Мы остановимся на вопросе о том, когда лучше начинать обучение и когда этого лучше не делать.

Лучше избежать начала тренингов, когда сотрудник ещё не успел «влиться» в коллектив, понять распорядок работы и самые простые основы взаимодействия с начальством. Тогда сотрудники просто не поймут, чего от них хотят, это вызовет ещё больший стресс и дискомфорт и точно не принесёт никакой пользы.

Не стоит начинать тренинг в спешке. Пример неудачно выбранного времени – конец месяца или последние дни сдачи проекта. Обучение – слишком ответственный процесс для того, чтобы пренебрегать какими-то его стадиями ради других дел. Лучшим решением в таких условиях будет отложить мероприятие до «лучших времён».

Последний совет достаточно противоречив: многие считают, что тренинг не стоит начинать, если его ведущий устал или находится в плохом настроении. С одной стороны, это справедливое замечание, ведь состояние человека вполне может передаться другим. Однако можно и возразить: если ждать совпадения всех условий, то времени может и не найтись вовсе. Поэтому остаётся только одно – учиться балансировать и искать золотую середину!

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"