Не в службу, а в дружбу


У всех есть подруга, которая сидит без работы, она постоянно в поисках, но нет ничего подходящего, а тут вдруг у вас в компании появляется вакансия, на которую вы могли бы ее взять.

Знакомые на работуИли вдруг сложилась ситуация с родственницей, которая только-только окончила вуз и нигде не может устроиться на работу, а у вас согласна вкалывать за минимальную заработную плату, лишь бы набраться опыта работы.

Конечно, вы можете помочь и одной и второй, но очень часто дружба, которая начинает перемешиваться с работой, приводит к тому, что от дружеских отношений не останется и следа. Подруга может оказаться умной и амбициозной и в дальнейшем захотеть чего-то большего, кроме предложенного ей места вашего зама, а поэтому захочет стать руководителем вместо вас. Помните, что она, как никто другой, знает все ваши сильные слабые стороны и может здорово на них сыграть. Никакие конкуренты не смогут так ловко воспользоваться информацией против вас, как лучшая подруга.

Если даже такого не произойдет, то все равно о спокойной жизни можно забыть. Подруга или родственница плохо справляется со своими обязанностями? За вашей спиной сразу же начнут шушукаться, что вы плохой руководитель, который берет на работу только по знакомству, причем, абсолютно некомпетентных людей. Кроме того, и подруга, и коллектив буду у вас требовать разрешить проблему. А если еще по компании пойдет слух, что вы выпившая любите танцевать на столе или что в детстве вас называли пончиком, то вы точно можете быть уверены, у кого развязался язык.

Можно следовать нескольким советам, чтобы избежать подобной ситуации.

1. Предупредите, что вы на работе на первом месте начальница, а только на втором - подруга.

2. Если подруга не справляется со своими обязанностями, то отчитайте ее, не давайте никаких поблажек.

3. Если вы не уверены, что подруга будет работать хорошо, то не стоит рекомендовать ее своим друзьям или знакомым.

Если же вы все-таки решили предложить работу родственнице или подруге, то помните, что делать это надо, только если вы точно знаете, что вы для нее авторитет. Лучше всего, если подруга будет находиться не на одной ступени карьерной лестнице с вами, а был вашим подчиненным. Если в ходе работы будут погрешности, а вы все это спустите с рук, то очень скоро девушка станет считать себя исключительной и будет постоянно отлынивать от работы. Кроме того, если человек действительно близкий, но совершенно некомпетентный в вопросах, связанных с вашей работой, то не стоит предлагать ему место в вашей компании, вы потратите слишком много времени на обучение.

Взвесьте все «за» и «против» и только затем принимайте решение, как лучше поступить в такой ситуации: предложить подруге работу и, возможно, потерять ее дружбу или оставить ее без места, но сохранить теплые отношения.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"