Можно ли уволить отца-одиночку?

В организации работает отец-одиночка. Руководитель принял решение сократить несколько должностей в штате. Под сокращение попадает и одинокий отец. Разберемся, имеет ли право работодатель уволить отца-одиночку и если да, то по каким основаниям.

Отец одиночка: права и льготы по ТК РФ

Официального понятия «отец-одиночка» в трудовом праве РФ нет. Но законом предусмотрены определенные льготы лицам, воспитывающим детей без матери.

Ситуации, при которых мужчина в одиночку воспитывает ребенка (детей), бывают разными:

Ситуация, из-за которой отец в одиночку воспитывает ребенка	Документы, подтверждающие воспитание ребенка без матери
Мать умерла	Свидетельство о смерти
Мать пропала без вести или признана умершей	Постановление суда о признании матери умершей или безвестно отсутствующей
Мать лишена родительских правах или ограничена в них	Решение суда об ограничении или лишении родительских прав
Мать недееспособна или ограничена в дееспособности	Решение суда о признании матери недееспособной или ограниченно дееспособной
Мать находится в местах лишения свободы	Приговор суда о лишении матери свободы
Мать по состоянию здоровья не может участвовать в воспитании ребенка или долгое время находится в лечебном учреждении	Медицинское заключение
После развода детей воспитывает отец	Свидетельство о браке, документ от ЖКХ (справка, выписка), подтверждающий проживание детей вместе с отцом

Отцы-одиночки имеют те же трудовые права, что и одинокие матери:

• запрет на увольнение по инициативе работодателя, кроме некоторых случаев (ч. 4 ст. 261 ТК РФ);
• несколько дополнительных выходных дней в месяц (ст. 262 ТК РФ);
• первоочередное право выбора периода для ежегодного отпуска (ст. 262.1, ст. 262.2 ТК РФ);
• дополнительный отпуск за свой счет продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ);
• неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ);
• право на отказ от работы ночью, в выходные или праздничные дни, а также при направлении в командировку (ст. 295 ТК РФ).

Можно ли уволить отца-одиночку?

Одним из основных трудовых прав одиноких отцов является запрет на их увольнение по желанию работодателя. Но в некоторых случаях это сделать можно:

• при ликвидации организации или закрытии ИП;
• при неисполнении должностных обязанностей, при имеющемся дисциплинарном взыскании;
• в случае грубого нарушения должностных обязанностей;
• из-за совершения поступка, послужившего причиной утраты доверия к лицу, обслуживающему денежные или материальные ценности;
• по причине совершения аморального поступка воспитателем, если это делает невозможным дальнейшее продолжение работы;
• в случае применения насилия к ученику или воспитаннику.

Подводим итоги

• Отцы-одиночки имеют те же трудовые права, что одинокие матери.
• Уволить отца-одиночку по решению работодателя можно лишь в некоторых случаях.
• Порядок увольнения одинокого отца зависит от основания увольнения.
• Подтвердить свой статус одинокий отец должен документально. Перечень документов зависит от причины, по которой он единолично воспитывает ребенка.

 

Источник

---

КА «Кадровый метод» — это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, … Предлагаем для Москвы и Московской области — массовый подбор персонала — стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям«. Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!