Может ли обучение сотрудников привести к реальным результатам в бизнесе?


Все руководители знают непреложную истину: обучение сотрудников в организации необходимо.

Может ли обучение сотрудников привести к реальным результатам в бизнесе?Но когда речь заходит о том, насколько реальны результаты этого обучения, мало кто сможет объяснить эту связь. Может ли обучение персонала принести реальную материальную прибыль и, если да, как это происходит? Представим себе весь процесс обучение в виде цепи.

Первым звеном цепи будет посещаемость образовательных мероприятий. От того, насколько ответственно сотрудники отнесутся к курсам и тренингам будет зависеть и мотивация, и результат работы.

На втором этапе начинается само обучение и те факторы, которые влияют на качество обучения. Здесь учитывается актуальность информации, профессионализм преподавателей, качество учебных материалов и оснащённость нужными технологиями и инструментами обучения.

За обучением идёт один из самых ответственных этапов – изменение поведения на работе. Эффективность обучения можно отследить по тому, как курс обучения влияет на реальное поведение сотрудника в рабочей среде: применяются ли полученные знания и навыки, изменилось ли отношение сотрудника к работе?

Только если все предыдущие этапы пройдены успешно, можно говорить об эффективности образовательного тренинга. Когда сотрудник посетил курс, получил там важную и полезную информацию, а затем применил её на практике, руководство компании скорее всего заметит и материальную прибыль для компании в целом!

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"