Мимика и жестикуляция


Мимика и жестикуляция порой говорят о человеке больше, чем он того хочет

Мимика и жестикуляция порой говорят о человеке больше, чем он того хочет. Случалось ли вам по интонациям в голосе угадывать настроение человека? Или по его жестам? Например, я могу безошибочно определить, в каком настроении часть моих коллег, с которыми близко общаюсь, только по тому, как те ставят чашку на стол или кладут телефонную трубку.

 А они говорят (и это правда), что, например, когда я злюсь, начинаю сильнее стучать по клавишам ноутбука. Вот и выходит, что наши мимика и жесты выдают нас порой, что называется, с головой. И хорошо, если речь идет о друзьях или близких знакомых. А если наши жесты могут поставить под удар, скажем, деловые переговоры? Ведь для одних язык жестов не является «тайной за семью замками», и они разглядят неуверенность, которую вы будете пытаться скрыть. Другие, наоборот, могут ошибочно истолковать жесты и, к примеру, активную жестикуляцию, коей вы обладаете по жизни, принять за неуравновешенность.

 Нужно работать над собой и тем, как вы выглядите со стороны. Вряд ли недовольное выражение лица – лучший помощник на переговорах. А капризный тон ни капельки не поможет в общении с руководством. Более того, человеку, который ведет себя таким образом, они создают репутацию сотрудника, на которого нельзя положиться, с которым нельзя нормально общаться и обсуждать деловые вопросы.

 К сожалению, полностью «переделать» мимику и жесты не удастся, ведь они зависят от темперамента, который мы получаем при рождении. Например, сангвиники и холерики, для которых характерны легкость и быстрота возникновения новых эмоциональных состояний, отличаются богатой мимикой. А все эмоциональные переживания видны, что называется, как на ладони, потому что они сопровождаются разнообразными выразительными движениями. Флегматики и меланхолики, наоборот, отличаются ровным характером, их настроения и переживания изменяются медленно, поэтому мимика и жесты людей с таким темпераментом очень однообразны и невыразительны, а речь лишена живости.

 Однако вышесказанное не означает, что не нужно работать над собой. Наоборот! Флегматики и меланхолики могут оживить свою мимику, для того чтобы предать ей большую выразительность. А сангвиники и холерики – постараться обуздать свои эмоции и держать их под контролем. Ведь настоящий профессионал должен оставаться невозмутимым в любой ситуации, не позволяя эмоциям взять верх над голосом разума.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"