Мифы о работе на дому


Когда речь заходит об удалённой работе, тяжело не попасть под влияние множества мифов, которые могут привести в тупик.

Мифы о работе на домуЧтобы не допускать лишних ошибок, развеем главные мифы сразу!

· Работая дома, можно тратить на работу столько временисколько хочется (много или мало). Увы, это совсем не так. Удалённая работа даёт право выбирать, где и когда выполнять задания, но, к сожалению, не избавляет от необходимости укладываться в определённый график.

· Дома у Вас будет больше времени и меньше отвлекающих факторов. Да, всё зависит от индивидуальных условий, но в большинстве случаев ситуация обратная. Время, сэкономленное на дороге до рабочего места, Вы, скорее всего, потратите на то, чтобы сконцентрироваться и заставить себя приступить к работе. Отвлекающих моментов может стать даже больше, ведь многим Вашим близким и друзьям будет тяжело принимать всерьёз, что Вы работаете дома. Вскоре Вы научитесь отказываться от непрошенных гостей и звонков посреди рабочего дня, но в самом начале не отвлекаться будет очень тяжело.

Как видите, не всё так просто, и у удалённой работы, как у любой другой, есть как множество плюсов, так и целый список достаточно раздражающих недостатков.


Компания по подбору персонала "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). Предлагаем ознакомиться со стоимостью услуг или фиксированными ценами на стандартные позиции.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"