Менеджер-«новичок»: главные ошибки


Быть менеджером нелегко, а ещё сложнее быть новичком в этом деле!

Менеджер-«новичок»: главные ошибкиВ любой профессии есть вещи, которым не смогут научить в университете, хотя бы потому, что всех ситуаций учесть нельзя. Однако время, потраченное на ошибки, может стоить карьеры, поэтому нужно уметь учиться максимально быстро.

То, что неизбежно приводит к неудачам – слишком высокое самомнение и уверенность в том, что «я знаю всё». Не бывает незаменимых людей или каких-то навыков, которым нельзя научиться. Работа менеджера – руководство людьми, а это значит, что он вовсе не обязательно должен (да и способен!) разбираться во всех стадиях работы компании!

Второй шаг, который может оказаться и последним – постоянно показывать, «кто здесь главный». Скорее всего, все и так знают, кто в компании начальник и кому нужно подчиняться, а излишние напоминания вряд ли вызовут симпатию у коллег.

Многие новые менеджеры сразу же хотят всё изменить, но такие идеи тоже вызывают скорее раздражение, чем поддержку! В компании наверняка есть свои устоявшиеся представления о том, что такое «хорошо», а что такое «плохо», поэтому всё новое будет воспринято по меньшей мере с настороженностью. Это вовсе не значит, что изменений нужно вообще избегать! Просто с ними нужно быть крайне осторожными, действовать постепенно и не навязывать никому свою точку зрения (не исключено, что она может быть неправильной).

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"