Как завоевать расположение коллег на работе


Как завоевать расположение коллег на работе

Вам не комфортно в вашем рабочем коллективе, нет, не то что друзей, но и даже товарищей? Тогда эти советы для вас.

Вы не первый день здесь работаете, но все равно чувствуете неловкость в общении с коллегами? Вам не с кем пойти обедать, перекурить или выпить кофе? Хотелось бы иногда поговорить на отвлеченные темы, но никто не поддерживает разговор? Если вы часто задаете себе эти или аналогичные вопросы, то ниже приведенные советы от которые помогут вам наладить контакт с коллегами.

1. Сами проявляйте инициативу в налаживании отношений с сотрудниками. Если вы идете на обед или перекур, поинтересуйтесь, возможно, кто-то захочет составит вам компанию.

2. Организуйте небольшой праздник для ближайших сотрудников. Повод может быть любым: сдача сессии, день рожденья ребенка или выигрыш в лотерею. Здесь главное  собрать коллег за праздничным столом, ведь неофициальная атмосфера всегда очень сближает.

3. Это уже стало классикой, но почему бы и вам не сделать это. Можно принесите на работу пирог или печенье (желательно собственного приготовления) и обязательно угостите им коллег. Если кулинария не ваш конек, то лучше купить торт в магазине.

4. Никогда не подшучивайте над коллегами. Одним ваши шутки могут казаться грубыми, другим пошлыми и лишенными вкуса. Если вообще не шутить вам слишком трудно, то можно использовать самоиронию.

5. Если вы видите, что вашему коллеге нужна помощь, например он не справляется с проектом, то не поленитесь и помогите ему. Потраченное на это время окупится позднее его хорошим к вам отношением и поддержкой.

6. Если вас критикуют не стоит обижаться на человека, намного перспективнее будет поблагодарить сотрудника за помощь и исправить свои ошибки. С одной стороны вы поднимите свою квалификацию, с другой не получите в его лице врага.

7. Хорошее слово и кошке приятно, что уж говорить о ваших сослуживцах. Старайтесь искренне хвалить людей. Хвалить можно за удачный проект, симпатичную сумку, удачный анекдот или даже хорошую прическу. Главное что бы ваши слова звучали искреннее, иначе похвала может иметь обратный эффект.

8. Всегда и всюду надо быть собой. Окружающие люди чувствуют, когда человек неискренен и "играет на публику" и сторонятся таких сотрудников. Быть естественным всегда и везде, что может быть проще и эффективнее.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"