Как везде поспеть, если Вы работаете на нескольких работах сразу?


Как везде поспеть, если Вы работаете на нескольких работах сразу?

Как везде поспеть, если Вы работаете на нескольких работах сразу?Но дело тут далеко не всегда в пристрастии к труду. Зачастую мы бываем вынуждены совмещать две работы как из карьерных, так и из финансовых соображений. Например, студенты частенько успевают посещать лекции, занятия, отдыхать и еще работать. Ими движет в первую очередь желание подзаработать. Ну, а те, кто имеет хорошую работу, что еще им нужно?

Великое множество уставших людей, которые трудятся по пятнадцать и более часов в сутки, и которых в целом вполне устраивает их образ жизни, – даже и не мыслят себе уже другой жизни. Это вошло в привычку.
 
Как везде поспеть, если Вы работаете на нескольких работах сразу?Для всех, кого не устраивает зарплата – есть два варианта, увольняться и искать новое место или начать подрабатывать. Например, будучи учителем, можно после школы давать частные уроки. В таком случае одна работа считается постоянной – основной. Именно там у человека оформлена трудовая книжка. На прочих работах он трудится по совместительству, на договорной основе.
 
Сложно конечно представить себе хирурга, который бы после смены отправлялся на другую работу в поисках дополнительного заработка. Зато такие профессии, как дизайнер, фотограф, эксперт, консультант, вполне могут позволить себе совмещение работы в нескольких фирмах. Или же занятия платными консультациями в той или иной сфере.
 
Главное в этом вопросе – научиться рационально распоряжаться своим рабочим временем. Ведь такой образ жизни – далеко не так прост и зачастую сопровождается накладками, стрессом, работой на дому и даже ночью, в обед и в выходные дни. Но это все не так страшно, в том случае, когда человек действительно с душой относится к процессу такой занятости. Тому же, кто не вкладывает в свое дело душу, придется трудно – бешеный ритм работы будет лишь утомлять и раздражать.
 
К сожалению, у нас в обществе заведено, если человек где-то подрабатывает, делать из этого новость дня и активно обсуждать его тяжелое финансовое положение. Таких людей зачастую безосновательно начинают жалеть, а потом и сторониться. Ведь он успевает – значит лучше тебя.
Как везде поспеть, если Вы работаете на нескольких работах сразу?
 
Работодателю лучше тоже не сообщать о том, что у Вас появилась дополнительная работа, несмотря даже на то, что Вы занимаетесь ею в свободное от основной работы время. У него может появиться мысль, что раз подчиненный трудится где-то еще в нерабочее время, значит – на работе выкладывается не в полную силу. Это повлечет за собой не только пристальное внимание и контроль за Вашей деятельностью, но может даже стать поводом для поручения Вам дополнительных заданий и обязанностей.
 
Одна из опасностей такой ситуации для руководителя состоит в том, что человек, занимающийся одновременно двумя делами, может рано или поздно определиться и остановиться на втором, покинув фирму. А если этот человек к тому же обладает предпринимательской жилкой, то без хорошей мотивации он вообще может утерять интерес к основной работе и уволиться, открыв свой бизнес, причем зачастую в той же сфере, составляя конкуренцию своему бывшему работодателю.
 
Итак, для кого-то это естественный ритм жизни, для других – путь творческой реализации и смены карьеры, для третьих – просто дополнительная возможность заработать. Каковы бы ни были Ваши персональные мотивы, если Вы хорошо подготовились к этому шагу, все тщательно взвесили и уверены, что вам это вполне по силам – приятной работы! И не забудьте – главное, чтобы у вас всегда оставалось время для себя, родных, друзей, для своего хобби и просто свободное время, чтобы полноценно отдохнуть.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!