Как вести себя с коллегами, если вы хотите развития, а не деградации


Как вести себя с коллегами, если вы хотите развития, а не деградации

Как вести себя с коллегами, если вы хотите развития, а не деградацииОтношения между людьми — вещь сложная. Поэтому многим не всегда сходу удается наладить по-настоящему хорошие, партнерские отношения с коллегами. Но шанс есть, если вы приложите немного усилий.

Итак вы хотите, чтобы коллеги вас уважали, начальство прислушивалось, подчиненные брали пример. Чтобы этого добиться, придется много и постоянно над собой работать. И хотя все знают правило о том, что сначала вы работаете на авторитет, а потом он работает на вас, нет ничего постоянного. Поддерживать свою репутацию нужно каждый день, в том числе, следить за чистотой своей речи.

Золотое правило нравственности

Знакомые слова: «Не делай другим того, чего не желаешь себе»? Вот именно они и должны быть вашей путеводной звездой в отношениях не только с коллегами, но и со всеми, кто вас окружает.

Помните, что каждое слово и действие влечет за собой последствие. Если вы не хотите, чтобы вас воспринимали грубым или недружелюбным, просто не будьте грубым и недружелюбным :)

  • Отвечайте на вопросы понятно и развернуто.
  • Помогайте, когда без вас никак.
  • Отказывайте обоснованно и честно.
  • Не лгите.

Даже просто выполняя эти 4 пункта, вы уже неплохо укрепите свой статус приятного и отзывчивого коллеги.

Оставьте сарказм до лучших времен

Сарказм — не лучший язык для общения с коллегами. Даже если вам кажется, что вас окружают сплошь единомышленники и верные друзья, не забывайте, что работа — это работа. И если вы можете позволить себе колкую шутку наедине с коллегой или даже начальником, это не значит, что вы можете озвучивать ее при других коллегах.

Нужно понимать, что у каждого человека уже есть репутация, и своими неуместными шутками вы можете серьезно ее подпортить.

Слушать и говорить

Чтобы наладить отношения с коллегами, нужно научиться их слышать. И слышать не только их вопросы, но и ответы. Чем внимательные вы будете относиться к просьбам или комментариям других людей, тем больше вероятность, что они тоже научатся вас правильно слышать.

Ну и главное — уважайте окружающих, чтобы добиться обратных чувств и ведите себя так, будто ваша совесть никогда не спит :)

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!