Как составить приказ о введении в организации масочного режима


 

Введение масочного режима на предприятии: образец приказа

Содержание
  • Обязательны ли маски для сотрудников?
  • Ответственность за несоблюдение масочного режима работниками
  • Как составить приказ о введении масочного режима
  • Образец приказа о введении масочного режима на предприятии
  • Подводим итоги

Указом от 11.05.2020 № 316 Президент В. В. Путин возложил на власти регионов ответственность по выбору мер противодействия COVID-19. В некоторых субъектах РФ граждан обязывают носить маски. Расскажем, как составить приказ о введении масочного режима в организации.

Обязательны ли маски для сотрудников?

Нормативно-правовые акты, издаваемые высшим должностным лицом субъекта РФ, должны соблюдаться на территории соответствующего региона всеми физическими и юридическими лицами без исключений.

Ношение масок гражданами обязательно, если такая мера устанавливается указом или распоряжением главы субъекта.

Например, Указ мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ (в ред. Указа от 07.05.2020 № 55-УМ) предписывает:

  • работникам использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), в т. ч. маски;
  • руководителям предприятий контролировать применение сотрудниками СИЗ.

При этом в Рязанской области действует Распоряжение Губернатора от 17.03.2020 № 70-рг (в ред. Распоряжения от 13.05.2020 № 154-рг), вводящее масочный режим только в местах массового скопления людей: в магазинах, в общественном транспорте и на остановках, на вокзалах и т. п.

Получается, что в Москве работники обязаны носить маски, а в Рязани — нет. Поэтому всю нюансы применения масочного режима необходимо уточнять в региональной нормативке.

Читайте также:  Можно ли объявить выговор беременной женщине

Ответственность за несоблюдение масочного режима работниками

Если глава субъекта РФ распорядился об обязательном ношении масок сотрудниками предприятий, фирме следует подготовить соответствующий приказ и ознакомить с ним работников. Причем если организация уже издавала приказ о противовирусных мерах, его можно просто дополнить.

Отсутствие документа не признается оправданием при уклонении от соблюдения решений региональных властей и ввода масочного режима. Санкции предусматриваются ст. 20.6.1 КоАП РФ:

НарушениеВиновное лицоНаказание — предупреждение или штрафЕсли нарушение повторно или повлекло вред здоровью или имуществу человека — штраф
Невыполнение правил поведения в режиме повышенной готовностиГражданин1 — 30 тыс. руб.15 — 50 тыс. руб.
Должностное лицо10 — 50 тыс. руб.300 — 500 тыс. руб. или дисквалификация на 1-3 года
ИП30 — 50 тыс. руб.500 тыс. руб. — 1 млн руб. или приостановление деятельности до 90 суток
Организация100 — 300 тыс. руб.

Дополнительно нарушение санитарных правил и гигиенических нормативов карается по ст. 6.3 КоАП РФ штрафами, приостановлением деятельности и дисквалификацией.

Поэтому для работодателя очень важно донести до сведения каждого сотрудника необходимость ношения масок.

В Консультант Плюс есть вся информация по АНТИКРИЗИСНЫМ МЕРАМ

Как составить приказ о введении масочного режима

Приказ руководства о ношении масок должен указывать:

  • на причины ввода масочного режима со ссылками на нормативно-правовые акты;
  • на лиц, ответственных за приобретение и выдачу масок и других СИЗ;
  • на лиц, обязанных ознакомить с приказом и проконтролировать сотрудников в части его исполнения;
  • на конкретные действия работников: как надевать маску, через какое время ее менять на новую (обычно — максимум через 2 часа);
  • на возможность отстранения от работы при несоблюдении масочного режима.

Последний пункт отражает мнение специалистов Роструда, считающих, что отказ от маски — нарушение дисциплины работником:

Как составить приказ о введении в организации масочного режима

Образец приказа о введении масочного режима на предприятии

Документ об обязанности работников носить маски может выглядеть так:

Как составить приказ о введении в организации масочного режима

 

Подводим итоги

  • С 11 мая 2020 года власти субъектов РФ самостоятельно определяют меры противодействия распространению COVID-19.
  • Если решением главы региона вводится режим ношения масок, работодатели обязаны обеспечить его соблюдение сотрудниками.
  • Для введения масочного режима в организации оформляется приказ, с которым должны быть ознакомлены работники.
  • Отсутствие приказа об обязательном ношении масок не освобождает работодателя от ответственности за нарушение правил поведения в режиме повышенной готовности.

Источник


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!



Do NOT follow this link or you will be banned from the site!