Агентство по подбору кадров

Как составить приказ о возобновлении работы после карантина


Telegram канал "Работа и Вакансии" - https://t.me/vacansia_ru

Приказ о возобновлении работы после карантина

Содержание
  • Обязателен ли приказ о возобновлении работы после карантина?
  • Как составить приказ о возобновлении работы после карантина
  • Образец приказа о возобновлении работы после карантина
  • Подводим итоги

Завершение нерабочего периода и постепенное возвращение организаций и ИП к деятельности ставят перед работодателями вопрос, как вернуться к привычному распорядку. Расскажем, как оформить приказ о возобновлении работы после карантина.

Обязателен ли приказ о возобновлении работы после карантина?

Президент В. В. Путин Указом от 11.05.2020 № 316 завершил череду нерабочих дней. С 12 мая 2020 года поэтапно начинают функционировать предприятия. Переходный период требует соблюдения предписаний региональных властей и рекомендаций Роспотребнадзора.

Составление приказа о возобновлении работы зависит от того, какие меры принял работодатель во время карантина:

  • не привлекал сотрудников к работе и сохранил при этом за ними зарплату;
  • объявил простой или перевел работников на удаленный режим.

Если с 30 марта по 11 мая сотрудники не выходили на работу, специальный приказ руководства о возвращении на работу не нужен, достаточно Указа Президента № 316, согласно которому нерабочие дни закончились.

Если в связи с карантином был объявлен простой, приказом устанавливается его окончание и возврат к работе.

В отношении дистанционных работников специалисты Роструда считают, что приказ о возобновлении работы обязателен:

  • если удаленный режим работы вводился на неопределенный срок, с сотрудником заключается очередное дополнительное соглашение;
  • если устанавливался конкретный срок удаленной работы — сотрудник возвращается на рабочее место по окончании данного срока.

Как составить приказ о возобновлении работы после карантина

Как составить приказ о возобновлении работы после карантина

Документ должен разъяснить сотрудникам, как продолжается их работа по окончании нерабочих «президентских» дней в зависимости от их категории:

Как составить приказ о возобновлении работы после карантина

Перечни сотрудников каждой категории приводятся в приложениях к приказу, либо в тексте, если численность штата небольшая.

В приказе должны найти отражение:

  • нормативно-правовые акты, разрешающие возобновить деятельность;
  • дата возвращения предприятия к работе;
  • порядок действий каждой категории сотрудников: дата возвращения к работе, режим работы, обязательность соблюдения санитарно-гигиенических требований;
  • перечень должностных лиц, ответственных за контроль соблюдения работниками рекомендаций Роспотребнадзора;
  • способ уведомления работников об издании приказа.

Все сотрудники должны ознакомиться с приказом: предварительно — по электронной почте или с помощью мессенджеров, при явке на рабочее место — лично под подпись.

В Консультант Плюс есть вся информация по АНТИКРИЗИСНЫМ МЕРАМ

Образец приказа о возобновлении работы после карантина

С учетом вышеприведенных требований приказ может выглядеть так:

Как составить приказ о возобновлении работы после карантина

Образец приказа о возобновлении работы после карантина Скачать

Подводим итоги

  • Приказ о возобновлении работы после карантина необязателен, если фирма не работала в нерабочий период: Указ Президента № 316 выступает основанием возвращения к трудовой деятельности.
  • Если на период нерабочих дней объявлен простой, работники переведены на удаленный режим, — издание приказа обязательно.
  • Приказ о возобновлении работы должен разъяснить работникам, в каком порядке они приступают к своим обязанностям.

Источник


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!


Кадровое агентство по подбору персонала в Москве и РФ. Рекрутинг.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять