Как сосредоточиться на своем уникальном таланте


Как сосредоточиться на своем уникальном таланте и развить его...

Как сосредоточиться на своем уникальном талантеЧеловек не может быть успешным сразу в нескольких направлениях одновременно, да чтобы к тому же это было полноценно, уникально, неповторимо. Как правило, ему безумно должно нравиться одно-два направления, в которых он будет развиваться, принося другим людям удовольствие, а также получая денежное вознаграждение от использования своего дара. Ключ к успеху в преодолении своих слабостей состоит не в том, чтобы постоянно работать над собой до изнурения. 

КЛЮЧ К УСПЕХУ – привлечь в ту сферу, где Вы слабы, других людей, которые смогут отлично справиться с этой работой. 

Какова Ваша первостепенная задача? Найти свой собственный уникальный неповторимый дар. После того, как Вы его найдете, сосредоточьте всю свою работу на его развитии, а все остальное, там, где у Вас «слабинки», не рвите их дальше, а отдайте другим людям. 

Золотое Правило НОМЕР ОДИН.

Чем больше Вы будете работать над развитием и совершенствованием своего основного дара, тем больших результатов сможете достичь, и, как следствие, тем большее финансовое вознаграждение Вы способны будете получить за употребление своего дара. 
Ваш дар - это как золотая курица, несущая золотые яйца. Вы хотите иметь много яиц. Берегите курицу и создайте ей максимально благоприятные условия, чтобы было больше яиц. 

Что ж, получите ключи и пользуйтесь себе же на здоровье. 

1. Найдите свое дарование, свои таланты. 
2. Составьте список всего того, что Вам пригодится для организации своего дела на основе Вашего таланта. 
3. Затем напишите, что Вам необходимо сделать сейчас и сделать в дальнейшем для того, чтобы Ваше дело было успешно создано и далее стабильно развивалось. Собственно говоря, Вам необходимо установить цели или маркетинг-план бизнеса.
4. Напротив каждого пункта списка отметьте, как Вы с ним справляетесь или будете справляться в перспективе. Подумайте, что у Вас хорошо получается и что - не очень. 
5. Проработав список таким образом, поручите то, что у Вас плохо получается, другим людям. 
6. Затем медленно, но уверенно, не торопя события, работайте над привлечением своих работников к выполнению тех задач, с которыми Вы неплохо и сами справляетесь. 
7. В конечном итоге, Ваша цель - избавить себя от необходимости выполнять какую-либо работу, кроме работы в сфере своего уникального дарования. 

Вставляя один за другим ключи в порядке очередности в двери Вашего бизнеса, Вы откроете ту дверь, за которой находится ослепительный свет успеха. Именно такой подход к организации дела принесет Вам настоящий успех и процветание! И Вы сами удивитесь, как это Вы до сих пор не делали вдвое больше работы за вдвое меньшее время! 

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"