Как сохранить уважение на работе?


Как вести себя, чтобы коллегам было приятно работать с Вами?

Как сохранить уважение на работе?Иногда достаточно просто относиться к ним с уважением! Казалось бы, что может быть проще? На деле же оказывается, что проблема часто заключается в том, что мы не умеем правильно выражать наше хорошее отношение.

Для того, чтобы окружающие видели и понимали, что их ценят и уважают, нужно обладать хорошими коммуникативными способностями, но для начала можно научиться соблюдать несколько несложных правил.

1) Балансируйте критику и конструктивные предложения. Трезвая оценка недостатков – это всегда хорошо, но действительно ли компания в них нуждается? Гораздо выше будет цениться конкретное решение проблемы, а о недостатках чужих идей иногда можно и промолчать.

2) Выполняйте работу вовремя. Не подводите своих коллег: даже самые хорошие дружеские отношения можно испортить своей безответственностью и неорганизованностью.

3) Научитесь следить как за своими словами, так и за невербальным языком. Иногда мимика и жесты могут сказать гораздо больше, чем речь: не давайте своему телу «выдать» Вас.

Если приучить себя хотя бы обращать внимание на эти пункты, со временем можно приступить и к более сложным правилам. В любом случае, не беспокойтесь: даже небольшая работа над собой сразу же будет замечена и оценена коллегами!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"