Как провести инвентаризацию имущества компании


Как провести инвентаризацию имущества компании

Инвентаризация является основным способом выявления недостач и других случаев причинения имущественного ущерба работодателю.

Порядок проведения инвентаризации определяется работодателем самостоятельно. В случаях обязательного проведения инвентаризации работодателю необходимо руководствоваться Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина России от 13.06.1995 №49.

Инвентаризация обязательно проводится, например, при смене материально ответственных лиц, выявлении фактов хищения и злоупотребления или порчи имущества, т.е. в тех случаях, когда есть основания полагать, что ущерб уже причинен или может быть обнаружен.

Инвентаризация проводится в следующем порядке

  • Издать приказ для проведения конкретной инвентаризации (по форме №ИНВ-22) , в котором определяются: инвентаризационная комиссия, предмет инвентаризации, причины проведения инвентаризации (контрольная проверка, смена материально ответственных лиц и др.), сроки ревизии, конечный срок сдачи документов в бухгалтерию. Зарегистрировать приказ в Журнале учета контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации (форма №ИНВ-23).
  • До начала инвентаризации материально ответственные лица дают расписки о том, что все расходные и приходные документы на имущество ими сданы в бухгалтерию (или комиссии), а все ценности, поступившие под их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Аналогичные расписки дают и лица, имеющие подотчетные суммы на приобретение или доверенности на получение имущества.
  • Комиссия приступает к инвентаризации, в ходе которой полученные данные включает в инвентаризационные описи (акты). Материально ответственные лица своими подписями на этих описях (актах) подтверждают, что они присутствовали во время проведения ревизии.
  • Комиссия осуществляет сверку данных из инвентаризационных описей (актов) с данными бухгалтерского учета и составляет сличительные ведомости (акты).
  • По завершении инвентаризации комиссия составляет итоговую ведомость (форма №ИНВ-26).

 

Источник


"Кадровый метод" - это современное агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала, персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала.... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.