Как подняться по карьерной лестнице?


Как подняться по карьерной лестнице?

В нашей статье мы дадим Вам советы как можно подняться по карьерной лестнице.Для того, чтобы повысить собственную позицию на карьерной лестнице, работнику нужно приложить немало усилий. Мало кому получалось улучшить собственное положение на рабочем месте с помощью идеального выполнения всех должностных обязанностей. Залогом поднятия по карьерной лестнице является выход за рамки собственной зоны комфорта и повышение эффективности своей работы. 

Если сотрудник хочет занять вышестоящею должность в своей компании, он обязательно должен быть компетентным в сфере ее деятельности, обладать всеми необходимыми знаниями и навыками. Если в будущем Вы хотите добиться повышения, то начинайте действовать уже сейчас: соберите всю необходимую информацию о направленности деятельности своей компании, и начните упорно изучать то, что должен знать человек, занимающий должность, на которую Вы целитесь. Ведь для того, чтобы победить всех своих конкурентов, Вы должны быть вооружены «от ног до головы».

Ну что же, Вам предстоит долгая и кропотливая (иногда даже очень тяжелая) работа по профессиональному самоусовершенствованию, однако это еще далеко не все. Все Ваши усилия по накоплению знаний будут малозаметны, если их не применять на практике. Поэтому второй шаг, который Вы должны предпринять в процессе продвижения по карьерной лестнице — начать проявлять инициативность на работе. Для того, чтобы начальство Вас заметило, принимайте участие во всех проектах, предлагайте собственные идеи по улучшению работы компании (только они должны быть действительно хорошими, адекватными, конкретными и реализуемыми) и так далее .

Существует одно очень важное правило, которого нужно придерживаться в процессе карьерного продвижения. Состоит данное правило в использовании системного подхода при решении всех возникающих трудовых проблем. Это предусматривает предварительное продумывание всех своих действий и прогнозирование возможных событий на пару шагов вперед.

Вы должны искать самые оптимальные пути решения возникающих проблем. Для этого всегда следите за потоком свежей информации, касающейся сферы Вашей профессиональной деятельности.

Людей, занимающих высшие должности, объединяют такие качества, как сдержанность, рефлективность, наблюдательность, нестандартное видение, высокий уровень стрессоустойчивости, умение принимать быстрые и правильные решения в стрессовых ситуациях и так далее. Если же Вы не можете похвастаться наличием полного набора вышеперечисленных качеств, не опускайте руки. Начните совершенствовать собственный характер: читайте книги по практичной психологии, запишитесь на тренинги, занимайтесь аутотренингом.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"