Как подготовиться к увольнению?


На работе все только и говорят о возможных сокращениях?

Как подготовиться к увольнению?Царит напряжённая атмосфера, все передают друг другу подозрительные слухи, Вы тоже не чувствуете себя в безопасности. В такой неприятной ситуации есть только один выход – не поддаваться панике, а заранее подготовиться к возможному уходу.

Для начала самым рациональным шагом было бы уточнить у начальства, насколько верны слухи о Вашем увольнении. Если самые худшие опасения подтвердились, узнайте, можете ли Вы параллельно с работой заняться поисками нового места и ходить на собеседования. Так Вы сможете сэкономить драгоценное время и не остаться долгое время безработным.

Самое время пересмотреть своё резюме, обновить его, сделать более современным. Вспомните подробно, чему научились на этой работе, какие знания приобрели. Это будет и вкладом в будущее, и своеобразным итогом прошлых лет.

Параллельно с резюме возобновите старые рабочие контакты: сейчас они будут Вам полезны как никогда. Кроме этого, именно сейчас можно изучить рынок Вашей специальности и увидеть, какие компании предлагают наиболее выгодные условия: теперь время развития и новых достижений!


Компания по подбору персонала "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). Предлагаем ознакомиться со стоимостью услуг или фиксированными ценами на стандартные позиции.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"