Как подчеркнуть своё внимание к сотрудникам?


Если Вы начальник в небольшой компании, Вам может ошибочно казаться, что Вы уделяете достаточно внимания каждому своему сотруднику.

Как подчеркнуть своё внимание к сотрудникам?А вот согласятся ли с этим сами сотрудники?

Сотрудников всегда интересует вопросы: хорошо ли я справляюсь со своей работой? Продолжать мне в том же духе или что-то изменить в своём поведении? Чем я хуже или лучше своих коллег?

Личное замечание во время официальной беседы может показаться сотруднику неестественным, даже если оно было совершенно искренним с Вашей стороны.

Люди, даже взрослые, хотят, чтобы их труды были оценены не только материально, но и при помощи личных отзывов. Как это сделать и не показаться неискренним?

Предлагаем несколько таких способов:

1) Краткий комплимент и положительная оценка во время личной беседы, не связанной непосредственно с тем самым заданием.

2) Выполнение совместного задания (желательно, чтобы об этом знали остальные сотрудники).

3) Передача сотруднику ответственного задания (так сотрудник поймёт, что не только хорошо выполнил свою работу, но и играет важную роль в компании)

В общем, даже если Вы очень занятой человек, не пренебрегайте обычными знаками внимания, чтобы подбодрить и вдохновить своих сотрудников!

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"