Как отпроситься с работы, чтобы шеф вас точно отпустил


Как отпроситься с работы, чтобы шеф вас точно отпустил

Как отпроситься с работы, чтобы шеф вас точно отпустилДалеко не все компании спокойно относятся к тому, чтобы сотрудник мог решить свои проблемы в рабочее время. Как же гарантировано услышать «да» в ответ на свою просьбу уйти пораньше.

Конечно же, несколько часов свободного времени стоит просить только по уважительным причинам. Это может быть поход к врачу, а в декабре — посещение утренника своего ребенка. Как бы вам ни хотелось, но не отпрашивайтесь домой из-за плохого настроения или ретроградного Меркурия, иначе работодатель подумает, что вы ленивые и не хотите выполнять свои обязанности.

И никогда не врите о причинах, почему вас нужно отпустить, потому что правда все равно станет известной и последствий не миновать.

Отпрашивайтесь заранее

Скажите о своих планах менеджеру сразу же, как только узнали, что вам необходимо отлучиться. Сформулируйте сообщение как можно точнее: когда вы придете на работу попозже, на сколько задержитесь, по какой причине.

Так вы облегчите жизнь и себе, и коллегам. При необходимости вам найдут замену, а не будут впопыхах перекладывать ответственность на первого попавшегося сотрудника.

Это покажет, что вы серьезный и ответственный сотрудник, который думает не только о себе, но и о коллективе, это увеличит ваши шансы уйти по своим делам.

Оговорите возможность отпрашиваться еще на собеседовании

На собеседовании обязательно предупредите работодателя, что у вас есть ребенок, которого надо по средам раньше забирать из школы или вы раз в месяц уезжаете домой в другой город и вам надо в эти дни уходить пораньше. Если для работодателя такие отлучки неприемлемы, то лучше выяснить это сразу же. Тогда для менеджера ваши отпрашивания не станут сюрпризом и он спокойно будет отпускать вас по своим делам.

Предложите план отработки

Бывает, что дни отпуска закончились, а нужно срочно отлучиться по семейным делам. Не притворяйтесь заболевшим, а лучше сразу предоставьте план, как вы сможете отработать потраченное время. Возможно, некоторые задачи вы сможете выполнить удаленно. Подтвердите работодателю, что все компенсируете, и он точно вас отпустит, потому что будет знать, что вы не сорвете дедлайн и выполните все свои задачи в полном объеме.

Самое главное правило — не превращайте отпрашивание, особенно внезапное, в привычку, иначе заслужите репутацию ненадежного сотрудника.

Тогда вероятность того, что начальник одобрит ваш запрос по действительно серьезным причинам стремится к нулю.

Если у вас возникает потребность отпроситься слишком часто, то вам нужно либо наладить баланс между личной жизнью и работой, расставить приоритеты, либо перейти на фриланс и самому распоряжаться своим временем.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!