Как НЕ стать трудоголиком?


Многие втайне завидуют этим «монстрам», которые готовы работать без перерывов и выполняют недельную норму за день.

Как НЕ стать трудоголиком?Но на самом деле трудоголизм – не повод для зависти, а психическое заболевание. Как известно, любую болезнь проще предупредить, чем лечить, поэтому давайте определимся, какие шаги можно предпринять заранее.

Находите время на общение с семьёй и друзьями. Даже если кажется, что на работе завал и с этим невозможно ничего сделать, всё равно ничто не заменит общения и поддержки, которые необходимы Вашим близким! Иногда всё, что им нужно – это совсем немного внимания: один звонок или оставленная записка с тёплыми словами.

Заботьтесь о своём здоровье. Для начала начните делать небольшие перерывы в работе, они уж точно не навредят Вашей работоспособности!

Если что-то не получается, найдите в себе силы попросить о помощи! Вы вовсе не обязаны знать и уметь ВСЁ. Трудоголизм чаще всего начинается именно с того, что человек стремиться сделать всё сам, считая остальных недостаточно компетентными для этого. Научитесь доверять другим людям и Ваша жизнь станет намного проще!


Компания по подбору персонала "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). Предлагаем ознакомиться со стоимостью услуг или фиксированными ценами на стандартные позиции.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"