Как не оступиться на карьерной лестнице


Как не оступиться на карьерной лестнице

Современная жизнь существует в тесной связи с карьерой. Именно по ней многие оценивают успешность человека. В связи с этим возникает много вопросов по ее построению.

На самом деле существует целая наука – карьеристика. И есть множество терминов, которыми обычно пестрят резюме. Разобраться с ними не так просто, но можно.

Возможно, вы еще не определились, в какой сфере могли бы стать более успешными. К тому же вы вообще считаете, что карьера – это вообще роскошь. Но на самом деле она просто средство достижения профессиональных целей. Стоит только начать. Ведь чтобы хорошо отдохнуть, нужно сначала купить тур. А чтобы оказаться на верху карьерной лестницы, нужно поставить ногу на первую ступеньку.

В прошлом столетии это слово было наполнено несколько иным смыслом. А сейчас оно находится на принципиально новом уровне. Сегодня карьера является самореализацией в профессиональной деятельности. Сложно даже себе представить, что какая-нибудь компания предлагает вакансии, не обещая карьерного роста. Просто бессмысленно устраиваться на работу, если в перспективе вы не планируете стать руководителем. И хотя для большинства такие профессиональные подвижки воспринимаются негативно, потому что успешные люди, как правило, готовы на многое, чтобы подниматься ступенька за ступенькой все выше и выше, для отдела кадров такая характеристика является, практически, определяющей.

Сделать карьеру сегодня – значит не только доказать свой профессионализм, а стать получить звание лучшего в своей сфере. Конечно, для этого потребуется большой запас знаний. Это отличная основа для успешного продвижения, а заключается она в

- получении второго высшего образования;

- качественной подготовке к проводимому собеседованию;

- правильном оформленном резюме;

- терминологии HR-специалиста;

- хорошей информационной осведомленности о рынке труда;

- хорошем образовательном потенциале.

Конечно, есть сотни актуальных способов профессионального продвижения, каждый из которых по-своему привлекателен. Но есть один самый важный момент – полная зависимость успеха от морально-деловых качеств. Крайне важно уметь ставить перед собой профессиональные цели и, организовав себя правильно, уверенно идти к ним.

Карьерный рост является достаточно сложным процессом. А еще нужно учесть высокий уровень конкуренции. Так что сложности будут при работе в любой из организаций. Рынок стремится к мировым стандартам, поэтому карьеристика становится все более востребованной. Она занимается изучением самореализации личностного творческого потенциала.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей).
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"