Как наладить отношения с подчиненными?


По мнению американского психолога Дэниэла Гоулмана, «действие хороших отношений на работе похоже на действие витаминов на человеческий организм.

Как наладить отношения с подчиненными?Если отношения не складываются, то они начинают действовать как яд, снижая способность к познанию и творчеству».

И с этим мнением нельзя не согласиться. Кем бы не был человек, начальником или подчиненным, для нормальной работы ему необходима здоровая атмосфера в коллективе. Но тон всегда задает руководитель. Так что, именно от него зависит микроклимат на работе.

Ошибка большинства начальников в том, что они слишком оторваны от рядовых сотрудников, чтобы в принципе видеть проблему в неправильных отношениях на низших уровнях иерархии. Поэтому руководителю важно установить психологический контакт с каждым сотрудником, четко объясняя требования, давая оценку работе и поясняя, что нужно сделать, чтобы подняться по карьерной лестнице. 

Многие подчиненные боятся высказывать свою точку зрения в присутствии начальников. Нужно приучить их говорить открыто, а не сплетничать по углам и жаловаться на жизнь. Работники должны доверять руководителю, должны искать в нем поддержку, а не ждать нравоучений.

Однако, чтобы не разбаловать сотрудников, босс всегда должен соблюдать дистанцию. Перед работниками надо постоянно ставить трудные задачи, чтобы они росли, развивались профессионально и приносили организации больше пользы. Критика за невыполнение планов, безусловно, допускается. Главное – все в меру. 

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"