Как найти свои скрытые положительные качества?


Казалось бы, что может быть проще – говорить о своих бесчисленных достоинствах, знаниях и умениях.

Как найти свои скрытые положительные качества?Как тогда объяснить практически одинаковые описания положительных качеств во всех резюме? Недостаток фантазии или нежелание разобраться в себе?

Попробуем поискать новые пути!

Во-первых, можно спросить у своих коллег. При этом уточните вопрос, не спрашивайте абстрактно: «Что во мне есть хорошего?». Спросите: «С какой частью работы я справляюсь лучше всего? Чем я был полезен Вам во время совместной работы? Какое задание Вы бы мне с лёгкостью доверили?». Иногда ответы могут быть неожиданными, но не спешите спорить или доказывать свою правоту, если мнения расходятся: со стороны всё может выглядеть совсем иначе!

Если и разговор с коллегами не натолкнул Вас на свежие идеи, можно напрямую поинтересоваться у начальника или бывшего начальника. Те же вопросы, которые Вы задавали своим коллегам, можно задать и ему, особенно если у Вас сложились неплохие отношения. Кроме того, более вероятно, что начальство сможет дать более общие характеристики, чем коллеги (коллеги скорее всего остановятся на конкретных примерах из совместной работы).


Компания по подбору персонала "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). Предлагаем ознакомиться со стоимостью услуг или фиксированными ценами на стандартные позиции.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"