Как найти общий язык со «сложными» людьми


Можно задать вопрос: а бывают ли люди простыми?

Как найти общий язык со «сложными» людьмиСкорее всего, к «простым» мы отнесём тех, кого знаем и потому хорошо понимаем, даже если их характер на самом деле далёк от ангельского. Вывод напрашивается сам собой: чтобы найти общий язык с конфликтным человеком, нужно постараться его понять!

· Шаг 1-й: восприятие. Работа начинается с головы, поэтому для начала подумайте, какой подход будет более эффективным: воспринимать общение с этим человеком как «трудность» или как «вызов» или «интересную, но сложную задачу»? Скорее всего, первый подход может только усложнить ситуацию, а во втором случае Вы сможете что-то изменить.

· Шаг 2-й: упрямство не поможет. Иногда лучше оставить свою гордость и эгоизм в стороне и настроиться на компромисс: только так можно чего-то добиться, когда речь идёт о взаимоотношениях с людьми. Чем сложнее Вам общаться с человеком, тем больше для налаживания конфликтов нужны уступки.

· Шаг 3-й: найти во всём что-то хорошее. Известный приём в конфликтологии – поиск преимуществ в любой, даже самой сложной ситуации. Достаточно всего лишь сделать небольшой перерыв, посмотреть на ситуацию со стороны и спросить себя: что хорошего есть в этом человеке? Наверняка он заслуживает если не симпатии, то уважения с Вашей стороны!

Как видим, есть множество способов облегчить для себя конфликтную ситуацию, поэтому ни в коем случае не стоит сразу сдаваться!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"