Как избежать конфликтов среди сотрудников


Практически в любом коллективе есть человек, из-за которого начинаются все конфликты.

Как избежать конфликтов среди сотрудниковПросто уволить такого человека – не решение, хотя бы потому, что на его место придут такие же.

Даже если Вы неконфликтный человек и всеми силами стремитесь избежать любых столкновений, когда-нибудь Вам придётся вмешаться. При этом, чем раньше Вы это сделаете, тем лучше.

Какие шаги можно предпринять, чтобы конфликт не превратился в глобальную катастрофу?

Постарайтесь понять все стороны конфликта. Всем нам кажется, что наше мнение – самое правильное и заслуживает всеобщего внимания. Выслушать совсем не значить согласиться, но так Вас нельзя будет упрекнуть в незнании дела или безразличии!

Обсуждайте все проблемы лицом к лицу. Избегайте телефонных разговоров или разговоров по Интернету: так Вы упускаете важнейшую информацию, которую может дать язык тела, жесты и мимика.

Важный момент в конфликте – придерживаться конкретного случая и не распространять конфликт на другие сферы. Людям свойственно обобщать и подменять предмет спора, но так проблема только усугубится.

Говорите за себя. Высказывая своё мнение, избегайте обобщений вроде «мы думаем», «все в компании считают». Так Вы сможете избежать лишних негативных эмоций в свой адрес и сможете общаться с собеседником на равных.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"