Эффективная коммуникация


Исследования показывают, что менеджеры по кадрам тратят от 50 до 80% своего рабочего времени на ту или иную коммуникацию.

Эффективная коммуникацияНе странно, что от эффективности этой коммуникации зависит и успешность всей работы не только этого конкретного человека, но и компании в целом. Неудачно выбранные способы и каналы коммуникации приводят к своеобразному «замкнутому кругу»: неэффективное общение не позволяет менеджеру вовремя узнать о своих ошибках и исправить их, поэтому он продолжает вести себя неправильно.

Из каких компонентов состоит это загадочное определение «эффективной» коммуникации?

1) Правильное понимание коммуникации как сложного процесса. Само по себе признание важности этой проблемы, конечно, не решит её, но уже станет первым шагом на пути к новому витку развития.

2) Общий «климат» или культура в организации – некая совокупность норм, правил, ценностей данной компании. Если такая культура существует, то коммуникация значительно упрощается – участники коммуникации находятся в одном пространстве, им больше не нужно спорить о том, какие цели приоритетнее и кто важнее (иерархия не просто есть, она принимается сотрудниками).

3) Внимание. Постоянное участие менеджера – необходимое условие эффективности. Коммуникация не должна восприниматься как самостоятельный самоорганизующийся процесс, над ней нужно постоянно работать!

Главное, помните, что от руководства зависит то, как будет налажена коммуникация в компании: если Вы будете относиться к этому внимательно, то и сотрудники также будут воспринимать эту проблему всерьёз и не станут её игнорировать!

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"