Изменения в работе иностранцев после 15 июня 2020 года


Изменения в работе иностранцев после 15 июня 2020 года

Изменения в работе иностранцев после 15 июня 2020 годаНовым указом Президента РФ продлены сроки пребывания иностранцев на территории России. А также внесены изменения в порядок найма иностранных работников после 15 июня 2020 года. Все подробности — в нашей статье.

Указ Президента по иностранцам во время коронавируса

Сложная экономическая обстановка, вызванная коронавирусом, сказалась не только на россиянах, но и на иностранных сотрудниках. Чтобы хоть как-то поддержать граждан, приехавших на работу в Россию в период пандемии, Президент РФ издал Указ № 392 от 15.06.2020.

Этот документ приостанавливал сроки пребывания иностранцев на территории РФ, продлевал действие виз, РВП, патентов, миграционных карт, если они истекали в период с 15 марта по 15 июня 2020 года. А также Указ № 392 предусматривал возможность найма иностранных работников, если они прибыли на территорию РФ:

  • в визовом порядке, но без РВП;
  • в порядке, не требующем получения визы, но без патента.

Нанять таких сотрудников работодатель мог при условии:

  • соблюдения ограничений и иных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
  • наличия у такого работодателя (заказчика работ и услуг) разрешения на привлечение и использование труда иностранцев.

Работа иностранцев после 15 июня

15 июня 2020 года в Указ Президента № 392 были внесены существенные поправки. Затронули они срок действия основных документов на работу иностранцев и период их пребывания на территории РФ. Также изменения коснулись и порядка найма работников.

Рассмотрим подробнее каждое изменение.

Изменение 1. Продление документов иностранцев из-за коронавируса

На 3 месяца (с 15.06 по 15.09.2020) продлили срок действия следующих документов (если он заканчивается в этот период):

  • виз;
  • РВП;
  • видов на жительство;
  • миграционных карт (с проставленными в них отметками с истекающими сроками действия);
  • удостоверений беженца;
  • свидетельств о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории РФ по существу;
  • свидетельств о предоставлении временного убежища на территории РФ;
  • свидетельств участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом.

Изменение 2. Продление срока пребывания иностранцев в РФ

С 15 июня по 15 сентября 2020 года продлили:

  • Сроки временного пребывания, временного или постоянного проживания иностранцев и лиц без гражданства в РФ.

На тот же период продлеваются сроки, на которые такие граждане поставлены на учет по месту пребывания или зарегистрированы по месту жительства, в случае если они истекают в период с 15.06 по 15.09.2020.

  • Сроки нахождения за пределами РФ участников госпрограммы по добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом (членов их семей, лиц, получивших РВП или вид на жительство).

Продление сроков в этом случаев возможно только при условии, что эти граждане не могут въехать на территорию России до истечения 6-месячного срока нахождения за ее пределами, необходимого для принятия решения об аннулировании свидетельства участника госпрограммы, РВП или вида на жительство.

  • Сроки добровольного выезда из России иностранцев и апатридов, если в их отношении принято решение об выдворении за пределы РФ, о депортации или передаче иностранному государству по договору о реадмиссии.

Реадмиссия — согласие государства на обратный прием своих граждан, если они подлежат депортации из другого государства.

Изменение 3. Работа иностранцев после 15 июня только на основании разрешения или патента

Начиная с 16 июня больше нельзя принимать на работу иностранцев без разрешения на работу или патента. Эта льгота действовала только в период с 15.03 по 15.06.2020. С 16 июня иностранец может работать в РФ:

  • при наличии у него разрешения на работу или патента;
  • при условии уплаты авансовых платежей по НДФЛ.

Отдельного внимания заслуживает новая поправка, внесенная в Указ № 392 о порядке получения разрешения на работу и патента. В период с 16 июня по 15 сентября (включительно) снимаются ограничения по срокам подачи документов для оформления разрешений на работу иностранцев и патентов. Также при выдаче (продлении и переоформлении) этих документов не будет играть роль цель въезда иностранца или апатрида на территорию РФ.

Подводим итоги

  • В Указ Президента РФ № 392 внесены существенные поправки 15 июня 2020 года.
  • До 15.09.2020 продлили сроки действия виз, разрешений на работу, ВНЖ и миграционных карт иностранных сотрудников и апатридов.
  • На 3 месяца также продлили сроки пребывания иностранцев на территории РФ.
  • С 16 июня для работы на территории России иностранцу потребуется получить разрешение на работу или патент, а также оплатить авансовые платежи по НДФЛ.
  • Получить разрешение на работу или патент иностранец может независимо от цели въезда на территорию РФ.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!