Инвестиции в собственное время


Инвестиции в собственное время. Какие они бывают

Инвестиции в собственное времяЕсли даже здоровье в наши дни уже можно «купить», то время продолжает неумолимо тикать, и изменить это не подвластно никому. Единственное, что нам с Вами остается, – выбор. Нам необходимо сознательно выбрать – транжирить ли время впустую или использовать его по полной. 

Современных людей по их отношению ко времени можно классифицировать по четырем условным категориям:

Категория 1. Люди, занимающиеся не срочными, не важными делами, занятиями и т.п. 
Это люди, не осознающие невообразимой цены времени. С одной стороны, плюс этой категории в том, что подобные люди никогда никуда не спешат – ведь дела у них неспешные и несрочные. Но и минус, прямо сказать, неслабый. Занимаясь неспешными, другими словами – не важными делами, эти люди проводят, как правило, скучную и серую жизнь, и уходят навсегда, не достигнув хоть каких-то успехов в собственной жизни… 

Категория 2. Люди, занимающиеся делами срочными, но не важными. 
Почему так получается, что дела срочные, но не важные? Все дело опять-таки в непонимании важности правильного использования времени. Люди, относящиеся к этой категории, медлят с необходимыми, своевременными решениями и действиями. Естественно, такое поведение со временем дает о себе знать. И дело (поручение, действие, решение) из несрочного перерастает в срочное. Происходит это, как правило, в самый «подходящий» момент. А тут еще и стечение обстоятельств подоспевает… Так и получается, что эти люди всегда заняты «заделываниям дыр» в виде срочных, но уже потерявших свою важность дел. 

Категория 3. Люди, занимающиеся делами срочными и важными. 
Эта категория людей не позволяет своим делам чрезмерно накапливаться и впоследствии терять свою важность (на фоне все новых и новых подоспевающих срочных дел). Но некоторая медлительность в их поведении все же имеется, если дела все же успевают приобрести статус срочных. 

Категория 4. Люди, занимающиеся делами важными и несрочными. 
Это, как вы догадались, идеальный пример для подражания. Люди, относящиеся к этой категории, как правило, никуда не спешат, у них всегда есть свободное время, и нет «горящих дел». Подобным людям вполне заслуженно и уместно присвоить титул «идеального инвестора времени». Все их дела сориентированы на будущее. Они не занимают собственное время пустяковыми делишками, пользы от которых – ноль. Нет, они по достоинству ценят собственное время, всегда выбирая занятия и дела, действительно важные для обеспечения зажиточного, светлого будущего для себя и своих близких. 

Что же должны сделать мы, чтобы стать искушенными инвесторами своего времени? 

Совет 1. Всегда принимайте решения в пользу будущего.
Если у Вас есть выбор: посмотреть сериал или изучить материал по экономике (инвестированию, бизнесу…) – задумайтесь, что принесет истинную пользу для вашего будущего. 

Совет 2. Проанализируйте все свои дела и занятия. 
Определите, в какой категории Вы чаще всего находитесь. Какие дела можно и необходимо вычеркнуть без сожаления, освободив время для действительно важных. 

Совет 3. Размышляя о собственной финансовой ситуации, не выпускайте из поля зрения собственное будущее. 
Есть ли в ваших стратегиях место для сбережения средств и их последующего инвестирования? Вы уже сделали первые шаги в этом направлении, или у Вас по-прежнему нет для этого времени? 

Совет 4. «Не ищите способов сэкономить минуты, если на ничего не значащие дела у Вас уходят годы» (Б. Шеффер). 
Задумайтесь, что для Вас важнее – эффективное или рациональное использование времени? Таким образом, для правильного инвестирования собственного времени важно максимизировать пребывание в четвертой категории. Являясь наиболее эффективной, она гарантированно ускорит Ваше продвижение к успеху. 

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"