Агентство по подбору кадров

ФНС рекомендует передавать заявление на субсидию электронно


Telegram канал "Работа и Вакансии" - https://t.me/vacansia_ru

Для быстрого получения зарплатной субсидии направьте электронное заявление в ФНС

ФНС представила форму электронного заявления для максимально быстрого получения господдержки на выплату зарплаты за апрель и май (Письмо ФНС от 27.04.2020 № БС-4-11/7080).

Налоговая инспекция рекомендует использовать электронный формат заявления. Форма самого документа закреплена в Постановлении Правительства от 24.04.2020 № 576. Его можно заполнять на бумаге, но гораздо удобнее передавать документ в ФНС в электронном виде через оператора ЭДО или через личный кабинет налогоплательщика.

Для получения субсидии на выплату зарплаты за апрель и май нужно заполнить два отдельных заявления и передать их в такие сроки:

  • с 1 мая до 1 июня — для субсидии за апрель;
  • с 1 июня до 1 июля — для субсидии за май.

Размер субсидии определяется следующим образом:

  • МРОТ (12 130 руб.), умноженный на количество сотрудников в марте — для компаний;
  • МРОТ (12 130 руб.), умноженный на количество сотрудников в марте и увеличенный на единицу — для ИП.

Если у ИП нет сотрудников, размер субсидии равен МРОТ.

При получении заявления ИФНС проверяет правильность формирования документа, а также соответствие заявителя критериям на получение субсидии. Информация о ходе рассмотрения заявления будет размещена на официальном сайте ФНС.

Если ИФНС примет отрицательное решение о предоставлении субсидии или же заявитель нарушит сроки подачи заявления, в субсидии ему откажут. Сообщение об этом ИФНС направит в электронном виде или на бумаге в течение 3 рабочих дней со дня направления заявления, но не ранее:

  • 18 мая — по субсидии за апрель;
  • 18 июня — по субсидии за май.

Читайте также:  Новости и события на «Блоге кадровика» за неделю (13-19 апреля)

Если налоговики примут положительное решение о предоставлении субсидии, они рассчитают ее размер, сформируют реестр на выплату материальной помощи и направят его в казначейство. Сроки передачи документов на выплату аналогичные — 3 рабочих дня.

В Консультант Плюс есть вся информация по АНТИКРИЗИСНЫМ МЕРАМ

Источник


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!


Кадровое агентство по подбору персонала в Москве и РФ. Рекрутинг.

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять