![Home Credit [CPS] RU](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%20728%2090'%3E%3C/svg%3E)
Разъяснен порядок работы с заявлениями на зарплатные субсидии
Налоговики разъяснили, что:
- Работодатели вправе направлять заявления в сканированном виде по ТКС. В этом случае налоговики распечатывают документ и обрабатывают как обычное заявление на бумажном носителе.
- Могут направить заявления в виде обращений в свободной форме через личный кабинет налогоплательщика (скан-документ, фото, файл в текстовом формате). Сотрудники ИФНС также распечатывают документ и работают с ним как с поступившим бумажным документом.
- Нельзя направить заявление на зарплатную субсидию через интернет-сервис «Обратиться в ФНС России» на сайте налоговой инспекции. Если компания все же направит такое обращение, налоговики в течение 5 дней направляют ей письменный ответ. В нем указывается необходимость передать заявление строго по форме из Приложения 2 Постановления Правительства РФ от 24.04.2020 № 576. В ответе также содержится информация, что заявление можно передать через личный кабинет налогоплательщика, Почту России, оператора ТКС или лично.
- Работодатель не может направить заявление через портал Госуслуг. Если он это сделает, то налоговики направят письменный ответ, аналогичный в предыдущем случае.
- Можно подать заявление через специальный бокс, размещенный на территории отделения ИФНС. Если заявитель использует такой способ не в своем отделении налоговой инспекции, сотрудники уведомят его письменно в течение 5 дней, что заявление нужно подать в ИФНС по месту учета.
- Компания должна указать в заявлении номер расчетного счета, на который перечисляются денежные средства. Если этого счета нет в базе ИФНС, она направит отказ в субсидии.
- Налоговики могут направить налогоплательщику уведомление об отказе либо о подтверждении права на субсидию без сопроводительного письма, а также без подписи должностного лица. Дело в том, что ответ отправляется в том виде, в котором он сформировался в АИС Налог-3.
Таким образом, нужно быть предельно внимательными при заполнении и отправке заявления на субсидию, чтобы не получить отказ ИФНС и не подавать заявление повторно.
-
КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно.
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи!