Диспансеризация в предпенсионном возрасте?


Диспансеризация в предпенсионном возрасте?

Что собой представляет диспансеризация в предпенсионном возрасте? В ходе проведения пенсионной реформы действующее законодательство претерпело изменения. Возраст выхода на пенсию для большинства работников передвинут на 5 лет. В связи с этим работникам, которые по предыдущим понятиям считались пенсионерами, предоставляется ряд гарантий. Про одну из них диспансеризацию лиц предпенсионного возраста расскажем в статье.

Новые гарантии

Не секрет, что с 2019 года изменяются правила выхода на пенсию в Российской Федерации. В частности, увеличен пенсионный возраст.

Пол работникаВозраст выхода на пенсию
Мужчины65 лет
Женщины60 лет

Одновременно с увеличением пенсионного возраста в трудовое законодательство введены изменения, связанные с данным новшеством. Они призваны по мере возможности уменьшить вред от проведенной реформы.

Одно из нововведений касается проведения медосмотров в предпенсионном возрасте. Понятно, что с годами здоровье все хуже. Поэтому власти приняли решение дать возможность предпенсионерам проходить медицинские обследования за счет работодателей.

Новая норма вступает в силу с 1 января 2019 года. Согласно Федеральному закону от 03.10.2018 № 353-ФЗ, вносящему поправки в Трудовой кодекс, лица предпенсионного возраста получат право на освобождение от работы на два рабочих дня в год для прохождения диспансеризации. Предпенсионный возраст дает право на сохранение за такими сотрудниками места работы и среднего заработка за указанные дни.

При этом день освобождения от работы должен быть согласован с работодателем. Чтобы соблюсти установленную процедуру предпенсионер должен написать соответствующее заявление на имя директора.

Два слова о предпенсионерах

Пенсионная реформа принесла с собой новые понятия, например, такое как «предпенсионный возраст». Если раньше это словосочетание употреблялось в устной речи, то теперь оно зафиксировано действующим законодательством РФ. Предпенсионерами признаются лица, которым до наступления возраста, дающего право на пенсию, остается 5 лет.

 

Отметим, что точный возраст перехода в предпенсионное состояние назвать нельзя. Дело в том, что проведенная реформа предусматривает переходный период по увеличению возраста выхода на пенсию. Значит, и переход в предпенсионую группу работников у конкретных людей произойдет в разном возрасте.

Кроме дополнительных выходных дней на проведение диспансеризации предпенсионный возраст гарантирует работнику защиту Уголовного кодекса от незаконного отказа в трудоустройстве и необоснованного увольнения.

Так, за увольнение предпенсионера без достаточных оснований для руководителя компании или кадрового работника наступит ответственность по статье 144.1 УК РФ, а именно:

  • штраф в сумме до 200 000 руб. или зарплаты осужденного за период до 18 месяцев;
  • обязательные работы на срок до 360 часов.

Этой же статьей УК предусмотрена ответственность за незаконный отказ в трудоустройстве лиц предпенсионного возраста. Санкции за совершение этого преступления аналогичны указанным выше.

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей).
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"