Делу время


Все мы хотим успевать делать как можно больше дел.

Делу времяНо в действительности получается, что вы всюду опаздываете, времени просто катастрофически не хватает. Чаще всего это происходит потому, что вы не можете правильно распределить свое время, правильно управлять им и выделять главное в своей работе. Тогда вам просто необходимо познакомится с тайм-менеджментом, эта система может научить управлять временем и упростить себе жизнь.

Поставьте перед собой цель, что важнее всего для вас, чему вы хотите уделять больше всего времени. Если у вас есть какие-то привычки, то постарайтесь повторять их каждый день, скоро вы будете делать их на автомате, а благодаря этому повыситься плодотворность труда.

Итак, выделим основные пункты, которым нужно следовать для достижения своих целей.

1. Ведите ежедневник или дневник. В нем зафиксируйте задачи и цели, которые планируете осуществить. Также фиксируйте свое время, чтобы в любой момент можно было открыть дневник и точно знать, сколько времени займет каждое ваше действие. Например, если на работе вы периодически заходите на социальные сети, то каждый раз фиксируйте, сколько это займет времени. В конце недели его можно подсчитать и с точностью до минуты знать, сколько и на что вы потратили рабочих часов. Благодаря этому можно избежать ненужных и бесполезных занятий на рабочем месте.

2. Составьте план. Лучше всего делать его с вечера. Утром вы придете на работу и сразу будете видеть, чем займетесь сегодня. Лишнее время не будет потрачено на решение, что же делать дальше. В конце недели по ее итогам можно распланировать и следующую неделю. Но тут можно поступить по-другому, пытаясь еще сэкономить нужные вам минуты или даже часы. Если утром вы собираетесь за час, то постарайтесь с нового рабочего дня делать это за 45 минут, на отвлеченные беседы с другими сотрудниками потратьте в 2 раза меньше времени, и вы заметите результат.

3. Помните о биологических часах. Если вы знаете, что время после обеда для вас наиболее продуктивное, то туда и постарайтесь перенести все важные дела, которые требуют особого внимания.

4. Учитесь расставлять приоритеты и говорить «нет». Выберите те вопросы, которые следует решить первыми, и дерзайте. Не откладывайте их на потом. Ведь если сейчас нет особого желания их делать, то и потом оно может просто не возникнуть, а дело будет висеть у вас над душой и только портить настроение. Если у вас просят помощи ваши сослуживцы, а у вас еще много своей работы, то вежливо сообщите им, что сначала вы решите все свои дела, а уже потом сможете им помочь. Не следует работать в ущерб себе.

5. Займитесь анализом. Вечером, сидя в уютной обстановке вашей квартире, задумайтесь о том, как прошел день. Что вы успели сделать, а от чего можно просто отказаться. Это очень поможет в дальнейшем планировании своего времени.

Эти нехитрые способы помогут вам облегчить свою жизнь, делать все быстрее и добиться желаемого, поднимаясь по карьерной лестнице.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"