Что делать, если не повезло с коллективом?


Бывает, что наладить хорошие отношения с коллективом не получается, а ведь именно это является одни из факторов, по которому мы можем оценить свою работу.

Что делать, если не повезло с коллективом?Никто не будет чувствовать себя комфортно в обществе людей, с которыми ему неприятно общаться, которые его обижают и раздражают.

Чаще всего такая ситуация ведет к тому, что работа перестает нравиться, начинаешь приходить туда через силу. Можно найти несколько выходов из сложившейся ситуации. Во-первых, попробуйте пересмотреть отношение к коллективу, может, вы несколько преувеличиваете, во-вторых, можно попытаться просто наладить отношения, больше общаться или участвовать в общих мероприятиях, и, в-третьих, в самом крайнем случае стоит поменять работу.

Какая бы ситуация не сложилась, помните, что причину всего следует искать первоначально в себе. Может быть, это именно вы создаете на работе такую обстановку, ведете себя назойливо, развязно, насмехаетесь над коллегами или сплетничаете о них. Сравните свое поведение с тем, как ведут себя остальные сотрудники, взгляните на себя как бы со стороны. Если вы такой один, кто не может ужиться в коллективе, то меняйте себя, скорее всего, проблема заключается именно в вас, остальным же удается существовать бесконфликтно, если же таких много, то, может, люди нормально относятся к такой атмосфере, их все устраивает, а может это просто проблема начальства. В итоге вам останется либо уйти оттуда или смириться с такой обстановкой.

Обычно в коллективе уже давным-давно устоялись свои порядки и правила, чтобы не возникало никаких проблем, вы не стали изгоем и смоги хорошо общаться с сотрудниками, вам стоит узнать все правила и запомнить, что вы пришли в этот коллектив, значит, вы и должны подчиняться их порядку.

Иногда бывает, что все работники разделились на две группы, которые противостоят друг другу, в такой ситуации они обязательно будут пробовать заполучить себе кого-то нового и постараются перетянуть вас к себе. Конечно, лучше всего сохранять нейтралитет, но тогда может так получиться, что они все сплотятся против вас, а ваше положение значительно ухудшится. Поэтому придется выбирать, с кем именно вы хотите общаться.

А может, самое простое и адекватное решение – это увольнение? В конце концов, вакансий много, а если вы хороший специалист в своей области, то и найти новую работу не составит большого труда. Тогда вам не придется тратить время на рабочие передряги, а просто заниматься любимым делом?

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"