Большой опыт работы не всегда положительно сказывается на производительности труда


Сотрудники с опытом работы могут привнести в компанию ценные знания и навыки, однако такой опыт не всегда означает эффективное выполнение профессиональных обязанностей.

Большой опыт работы не всегда положительно сказывается на производительности трудаЭксперты провели исследование и установили, что опыт предыдущей работы необязательно полезен при приёме в новую компанию, поскольку этот опыт может нести негативный характер. Более того, богатый опыт сотрудника подчас не имеет явных преимуществ для его трудоспособности на новом месте.

Большой опыт работы действительно ассоциируется с высоким уровнем квалификации и профессионализма, однако не приводит к повышению производительности труда в компании. В некоторых случаях даже понизит её.

Иными словами, приобретённые ранее знания у опытного сотрудника необязательно способствуют эффективности труда. Опытные работники обладают как важными преимуществами, так и могут нести непредвиденные расходы для компании, говорят американские исследователи.

Ключом к успеху психологи называют умение сотрудника приспособиться к новой рабочей среде, вписаться в корпоративную культуру и отказаться от старых отрицательных привычек.

Полученные результаты свидетельствуют о том, что индивидуальные различия в личности работников и в особенности умение адаптироваться в новых обстоятельствах, а вовсе не наличие длинного резюме могут иметь ключевое значение для плодотворного сотрудничества.

 

КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала в Москве окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"