Более 60% россиян не хотели бы занять место руководителя



Более 60% россиян не хотели бы занять место руководителя

Русская Школа Управления (РШУ) провела социологический опрос и выяснила, как подчиненные относятся к руководителям. В опросе приняли участие 500 человек: топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и рядовые специалисты со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала.

Более 80% россиян считают своих начальников хорошими руководителями

Итоги опроса показали, что большинство сотрудников считают своих начальников хорошими руководителями - 81,2% опрошенных. При этом 83,4% респондентов не сомневаются в справедливости их решений.

Среди ключевых сильных сторон своих руководителей участники опроса выделили постановку задач (55,4%), делегирование (43,6%) и обеспечение профессионального роста сотрудников (42,6%). И действительно респонденты отмечают, что им всегда (34,4%) или часто (53%) понятны задачи, которые перед ними ставит руководитель.

Главные слабые стороны российских руководителей – это отсутствие системы поощрения инициативы (35,4%) и неправильная настройка бизнес-процессов (34,2%). Однако 80,6% опрошенных все-таки отмечают, что поощрение инициативных сотрудников в их компаниях встречается.

Интересно, что 61,8% участников опроса не хотели бы занять место своего руководителя. При этом 43,6% считают, что справились бы с этой работой хуже, 30,1% - лучше, 26,3% - так же.

 


"Кадровый метод" - это современное агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала, персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж.... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Также Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.

<

p style="text-align: justify;">