Адекватно воспринимаем требования работодателя


Адекватно воспринимаем требования работодателя

Даже если вы, соискатель со стажем, знаете о всех нюансах трудоустройства, то поверьте, что частенько, за самыми невинными требованиями скрываются очень неприятные сюрпризы.

Адекватно воспринимаем требования работодателяПредлагаем рассмотреть самые распространенные «непредсказуемые» требования  при приеме на работу:

Умение договариваться. Здесь может быть скрыто все, что угодно. Лучше всего зарание узнать, с кем и о чем вы должны уметь договариваться. Если на вопрос вы не получили взразумительного ответа,  то это покажет, что у компании нет четкой компании и строгого  разделения всех обязанностей.

Стрессоустойчивость. Проверять поведения потенциального работника в стрессовых ситуациях стало очень модно среди работодателей.  С этой целью он может внезапно задать вопрос , который совершенно не относится к теме собеседования, но таит в себе нотки цинизма и хамства. О чем может спросить работодатель – предугадать очень сложно. Однако быть готовыми к такому штурму нужно. Всегда оставайтесь спокойными и уверенными.

Самостоятельность. Такое качество обычно требует работодатель, если начальник не будет вмешиваться в работу подчиненных.

Ненормированный рабочий день. Такое требование – одно из самых плавающих. Например, это может подразумевать, что сделал работу – и свободен. А может быть, что придется оставаться после рабочего дня.  Чтобы не возникло непонятных ситуаций, лучше заранее выяснить этот момент.

Своя клиентская база. Первоначально кажется, что это требование ничего тайного не подразумевает. Вполне возможно, что предоставив свою клиентскую базу, вдруг окажется, что при окончании испытательного срока в вас больше не будут нуждаться, а свои контакты вы оставите. Поэтому старайтесь минимально распространятся о том, кого вы знаете.

Высокая мотивированность. С одной стороны, может показаться, что высокая мотивация – это прекрасно. Однако, мотивируя сотрудника высокой зарплатой от процентов продаж, работодатель может платить маленькую зарплату. Т.е. получив низкий процент от продаж, ты получите копейки.

В итоге получаем, что нужно внимательно читать требования работодателя, проанализировать все пункты.