Поиск и подбор персонала
Для сотрудничества:
Контактный:
Главная / Полезно / Новости кадров, прочая полезная информация / А эффективно ли я работаю или кто съел мое рабочее время?

А эффективно ли я работаю или кто съел мое рабочее время?

А эффективно ли я работаю или кто съел мое рабочее время?

Вы регулярно остаетесь на работе после 18-00 по той причине, что снова не успели доделать отчет или закончить проект? Или, возможно, начальство недовольно вашей производительностью труда? Тогда эта статья как раз то, что вам нужно.

Вы часто оказываетесь в такой ситуации: конец рабочего дня, все сотрудники собираются по домам, а у вас еще куча недоделанной работы? Если вы снова не успеваете составить отчет, прозвонить клиентов или написать статью, то скорее всего дело не в том, что у вас больше работы, чем у ваших коллег, а в том, что вы неэффективно используете свое время и попали под влияние одного или нескольких распространенных хронофагов (так называемых пожирателей времени). Кажется вы весь день работали, ну подумаешь, там отвлеклись на пару минут и здесь где то на десять, да, еще поболтали с коллегами, три раза попили кофе и пять раз сходили покурить, вроде бы ничего страшного. Наиболее распространенное оправдание всех сотрудников в такой ситуации: “Я не робот, не могу я работать 8 часов без передышки!”. Но результат все же говорит сам за себя!

Сложность борьбы с этой плохой привычкой в том, что редкий сотрудник может беспристрастно оценить находится ли он под влиянием хронофагов. Это сложно сделать по той причине, что некоторые современные хронофаги имеют непосредственное отношение к рабочим обязанностям сотрудников, например, просмотр электронной почты. Если вы слишком часто просматриваете почту, постоянно общаетесь с коллегами или даже по телефону, то в конце дня наверняка заметите, что не успели сделать много из того, что планировали на сегодня.

Более половины работающего населения считают, что они вообще не тратят своего рабочего времени впустую или тратят буквально считанные минуты, хотя, как правило, это абсолютно не соответствует действительности. К наиболее распространенным хронофагам относится следующее: курение, питье кофе или чая, разговоры с коллегами, постоянный просмотр электронной почты, общение в чатах, разговоры по мобильному на нерабочие темы, социальные сети, форумы, видеочаты и т.д. Первым шагом в борьбе с этими плохими привычками является их обнаружение и честный отчет перед самим собой о том сколько вы тратите рабочего времени впустую и анализ результатов такого вашего поведения.

Существует и другая категория сотрудников, которые сознательно не хотят тратить все свое рабочее время непосредственно на рабочие обязанности — это люди, которые считают, что им регулярно недоплачивают. Причем в данной ситуации абсолютно не имеет значения действительно ли им мало платят или у них зарплата средняя на рынке труда, главное что так считают сами люди, а следовательно они будут тратить часть своего рабочего времени на то, что им доставляет удовольствие (то есть в пустую, с точки зрения работодателя) таким образом так бы компенсируя себе уровень оплаты труда. Что ждет такого сотрудника в будущем нетрудно догадаться. Во-первых, его могут уволить, когда руководство определит его реальную производительность труда. Во-вторых, данному работнику никогда не светит карьерный или зарплатный рост, ведь большинство работодателей не готовы повышать ни то ни другое лишь за выслугу лет. В-третьих, пустая растрата времени может привести также и к тому, что сотрудник будет регулярно задерживаться на работе после 18-00, поскольку важные поручения необходимо выполнить в любом случае.

Возможно после прочтения этой статьи ваше мнение о том тратите ли вы свое рабочее время впустую несколько поменяется. И если вы решите начать борьбу с хронофагами, то для начала на протяжении несколько дней записывайте сколько вы раз пили кофе и ходили курить, сколько минут вы потратили на пустую болтовню с коллегами и т.д., а дальше проведите подсчеты потраченного впустую рабочего времени и начинайте действовать!

 

Источник


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д.
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии".

 

 
Требуется подобрать эффективный персонал? Звоните - решим задачи:

Адрес:
Россия, 125212, Москва, Головинское шоссе, 1