5 советов, как «зарисоваться» перед начальством


5 советов, как «зарисоваться» перед начальством

5 советов, как «зарисоваться» перед начальствомНе всем и не всегда удается умело поставить себя на службе или на работе.
 
А причина кроется в том, что большинство сотрудников испытывают буквально панический страх, как только оказываются на виду у начальства.
 
Вот как раз такое ощущение, которое способно надолго парализовать сотрудников, никого и никогда до добра еще не доводило.
 
Многие психологи неоднократно давали рекомендации относительно того, как правильно вести себя с руководством.
 
Самое главное правило гласит, что ни при каких обстоятельствах не стоит путать субординацию и уважение с рабским и беспрекословным подчинением, но в тоже время не стоит игнорировать требования своего руководства.
 
А для того, чтобы это правило работало, не стоит забывать:
 
1. Повышения ждать не стоит, если Вы боитесь своего руководителя, так как страх не может остаться незамеченным. Босс, заметив Вашу боязнь, в лучшем случае просто закроет на Вас глаза и не будет оценивать профессиональные качества, а в худшем - просто почувствует в Вас жертву.
 
Такое поведение не может понравиться не только авторитарному начальнику, но и демократу тоже, так как издавна известно, что соглашательство  в большинстве компаний расценивается как деградация всей структуры, а это значит, что повышения достоин только тот, кто не только имеет таланты, но и всячески демонстрирует их.
 
5 советов, как «зарисоваться» перед начальством
2. Страх не только ведет к ошибкам, но также зачастую не позволяет сотруднику вовремя задать какой-то важный вопрос. Конечно же, это может негативно повлиять не только на Вас, но и на всю фирму в целом.
 
Это же касается и всех тех гениальных мыслей и идей, которые так и остаются в состоянии зародыша в Вашей голове, так как Вы не решаетесь их произнести вслух.
 
Страх того, что Ваше предложение будет высмеяно и отвергнуто не только может погубить действительно стоящую и новаторскую мысль, но и в корне задушить Ваш шанс проявить себя и выгодно отличиться.
 
3. Вас просто напросто вскоре перестанут уважать, а Ваша чрезмерная боязливость и страх только лишь поспособствует тому, чтобы отношения с коллегами испортились как можно скорее. Ежедневно, видя все это, сотрудники вскоре станут сторониться Вас и пренебрегать общением.
 
4. Не забывайте, что чувство страха опасно для здоровья. Если сотрудник постоянно пребывает в состоянии стресса, то все его силы направлены на борьбу с ним, да к тому же и все потайное рано или поздно становится реальностью.
 
5. Не стесняйтесь задавать шефу вопросы, так как, избегая общения с ним и опасаясь показаться в его глазах некомпетентным, Вы просто напросто рискуете совершить самую серьезную ошибку.
 
Никогда не забывайте, что намного лучше заранее принять все возможные и невозможные меры для предотвращения назревающей проблемы, нежели в итоге нарваться на то, чего Вы так сильно все это время боялись – на гнев вашего непосредственного начальника.

 

Источник


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистовменеджеров продаж, линейный персонал, бухгалтеров, врачей, стилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!