Executive search (целевой поиск топ персонала)



Executive Search - качественный поиск управленцев.

Executive search (целевой поиск топ персонала)Наиболее современный и эффективный метод подбора персонала. Поиск осуществляется напрямую в организациях-конкурентах, без размещения вакансии в средствах массовой информации.

Технология Executive search (Es – прямой поиск) используется тогда, когда компании нужен специалист, который является редким и высококвалифицированным. Такие специалисты, как правило, довольны своей работой, высокооплачиваемы и ценятся той компанией, в которой работают. Такие технологии, как Executive search и Headhunting, были разработаны еще в середине 1950-х гг. именно для того, чтобы переманивать специалистов высшего класса, способных принести компании немалую прибыль.

Профессионалы в сфере рекрутинга разделяют executive search на несколько этапов. 

Первый этап executive search заключает в себе поиск предприятий и организаций, специалисты которой могут могут вызывать наибольший интерес. Тут могут быть и предприятия-конкуренты, идущие впереди, и лидеры в той или иной сфере. Это и логично: если кто-то добился успехов, то значит кто-то из персонала имеет потрясающие данные, которые он может применить и по отношению к предприятию-работодателю. Бывает, что топ-менеджеров приходится искать и в других городах. Поэтому только агентства с большой базой данных, которая была наработана в процессе всей работы, будут Вам полезны. Еxecutive search в этом случае занимает много времени и сил. Нужно изучение и анализ конкурентов, их бизнеса. Такая работа при executive search нужна для того, чтобы понять, чего же будет ожидать от вас работник. 
 
На втором этапе executive search составляются специальные анкеты-резюме, по которым можно узнать опыт человека, его личностые качества. Также при этом можно определить, что же будет тем толчком для человека, при котором он пожелает сменить свою работу. 
 
Третьим этапом executive search является беседа с избранным кандидатом. На ней нужно определить соответствует ли человек тем требованиям, которым он должен соответствовать, имеет ли он достаточно нужного для данной работы опыта и сможет ли он влиться в коллектив, понять и принять философию предприятия, его цели и задачи.

Еxecutive search и эксклюзив - целевой поиск и подбор персонала

Еxecutive search противопоставлен простым методам подбора персонала. И не только потому, что он не может быть массовым, а ещё и потому ценность специалиста здесь ставится на первое место. 
 
Еxecutive search как метод находится на самой высокой ступеньке. И игнорировать его нельзя. К примеру, недавний и продолжающийся финансовый кризисв Соединённых Штатах Америки, по мнению многих экспертов, был вызван тем, что ряд банков и инвестиционных фондов в погонях за прибылью игнорировали тщательный подбор топ-менеджеров своих компаний. И ошибки неправильно избранных топ-менеджеров привели к банкротству многих фирм и компаний.
 
Еxecutive search можно сравнить с тем, как золотоискатели вымывают из простой гальки слитки золота. У одних это получается, а другие могут всю жизнь вымывать и ничего не найти. Так и executive search: только человек с опытом в данной сфере может найти золото для Вашей компании. А топ-менеджер всегда является золотом, ибо выполняет репрезентативные функции и от него зависит доход Вашей компании.
Онлайн заявка на поиск и подбор персонала (топ персонала, линейного персонала, менеджеров и т.д.)

Оставьте онлайн заявку на услуги подбора топ персонала и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

 


ООО "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейного персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, .... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей).
Обращаем Ваше внимание, что Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных вакансий для поиска и подбора по Заявкам от Заказчиков, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру "Секретарь", "Менеджер по продажам", "Товаровед", "Удаленный менеджер по продажам", "Менеджер по закупкам" "Топ персонал, руководители" и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"