Должностная инструкция куратора отдела регистрации


Должностная инструкция куратора отдела регистрации

Общие положения

1.1. Куратор отдела регистрации (далее  —  Куратор)  назначается  на
должность  и  освобождается  от  должности  в  установленном  действующим
законодательством порядке, приказом руководителя организации.
     1.2. Куратор подчиняется непосредственно руководителю организации.
     1.3. На должность куратора принимается лицо, обладающее необходимыми
знаниями, умениями,  навыками,  имеющее высшее юридическое образование  и
стаж работы не менее ___ лет.
     1.4. Куратору подчиняется начальник отдела  регистрации  в вопросах,
решение которых возложено на куратора.
     1.5. Исключительной    сферой    деятельности    куратора   является
организационно-функциональное обеспечение деятельности отдела регистрации
и защита его интересов.
     1.6. Куратору для обеспечения его деятельности предоставляется право
подписи организационно-распорядительных документов по вопросам,  входящим
в его функциональные обязанности.
     1.7. Куратор должен знать:
     — законодательные  акты,   регламентирующие  деятельность  в  отделе
регистрации;   методические   и   нормативные   материалы   по   правовой
деятельности;    корпоративное,    гражданское,   трудовое,   финансовое,
административное право; налоговое законодательство;  порядок  регистрации
выпусков акций (ФКЦБ),  порядок  подготовки  и  составления учредительных
документов,  заявлений  и  иных  документов,   необходимых  для  процесса
регистрации   юридических  лиц,   порядок  получения  лицензий,   порядок
регистрации  по  получению  разрешения на привлечение иностранной рабочей
силы; порядок систематизации,  учета  и  ведения  правовой документации с
использованием  современных информационных технологий;  основы экономики,
организации  труда,  производства  и  управления; средства вычислительной
техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
     1.8. В  период  временного отсутствия начальника отдела регистрации,
его обязанности возлагаются на куратора.
     1.9. В   период    временного    отсутствия   юрисконсульта   отдела
регистрации его обязанности возлагаются на куратора.

Функциональные обязанности

     Куратор:
     2.1.  контролирует работу отдела регистрации;
     2.2.  выдает  начальнику  отдела  регистрации  денежные  средства на
расходы    (госпошлины,   нотариальное   заверение,    покупка   адресов,
изготовление печатей);
     2.3.  контролирует  исполнение  работы по регистрации выпусков акций
(ФКЦБ);
     2.4.  решает сложные  и неординарные вопросы, возникающие в процессе
оказания услуг по регистрации и лицензированию;
     2.5.  ведет работу по привлечению клиентов в сложных случаях;
     2.6.  при необходимости выезжает к клиентам;
     2.7.  контролирует оценочную деятельность;
     2.8.  контролирует работу по лицензированию;
     2.9.  обучает  сотрудников  отдела  порядку  регистрации и общению с
представителями      государственных     структур     (ознакомление     с
законодательством по регистрации);
     2.10. консультирует   клиентов   по   законодательству   в   области
регистрации;
     2.11. участвует   в   разработке   и  осуществлении  мероприятий  по
укреплению  договорной,  финансовой  и  трудовой  дисциплины, обеспечению
сохранности имущества отдела регистрации;
     2.12. Выполняет иные обязанности.

Права

     3.1. Контролирует   выполнение  заданий   и  работу,   своевременное
выполнение отдельных поручений и заданий сотрудниками отдела регистрации.
     3.2. Запрашивает  и  получает  необходимые  материалы  и  документы,
относящиеся к вопросам деятельности куратора отдела регистрации.
     3.3. Вступает  во  взаимоотношения с подразделениями организации для
решения вопросов, входящих в компетенцию куратора отдела регистрации.

Ответственность

     Куратор отдела регистрации несет ответственность за:
     4.1. результаты  и  эффективность  деятельности  отдела регистрации,
относящиеся к организационно-правовым вопросам отдела регистрации;
     4.2. необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей;
     4.3. невыполнение  приказов,  распоряжений  и поручений руководителя
организации.

С инструкцией ознакомлен __________________/____________________________/
                              (подпись)                    (ФИО)

 

 

Скачать должностную инструкцию — Должностная инструкция куратора отдела регистрации

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА «Кадровый метод» — это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, … Предлагаем для Москвы и Московской области — массовый подбор персонала — стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу — «Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала«.

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям«. Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!