Должностная инструкция Начальника транспортной мастерской


Должностная инструкция Начальника транспортной мастерской

Должностная инструкция начальника  (заведующего)
транспортной мастерской

             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)

                 »  » ______________ 20__г.  N_________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                               (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           I. Общие положения

     1.1. Начальник мастерской  относится к категории руководителей.
     1.2. На должность начальника мастерской  назначается  лицо,  имеющее
высшее профессиональное  образование  и  стаж  работы по профилю не менее
_______ лет или среднее профессиональное образование  и  стаж  работы  по
профилю не менее _________ лет.
     1.3. Назначение на должность начальника мастерской и освобождение от
нее производится   приказом  руководителя  предприятия  по  представлению
________________________________________________________________________.
     1.4. Начальник мастерской должен знать:
     — постановления,   распоряжения,   приказы,   другие  руководящие  и
нормативные документы    вышестоящих    органов,    касающиеся   вопросов
организации, технического обслуживания и  ремонта  подвижного  состава  и
оборудования;
     — производственные мощности  мастерской,  перспективы  ее  развития,
технологию ремонтных работ;
     — специализацию участков и производственные связи между ними;
     — перечень     и     технические     характеристики     оборудования
производственных участков;
     — конструктивные    особенности    ремонтируемого   оборудования   и
подвижного состава;
     — требования, предъявляемые к исправному подвижному составу;
     — положения об оплате труда  и  формы  материального  стимулирования
труда;
     — основы экономики, организации труда, производства и управления;
     — передовой  отечественный  и зарубежный опыт в области технического
обслуживания и ремонта оборудования и подвижного состава;
     — организацию оперативного контроля производства ремонтных работ;
     — основы организации труда;
     — законодательство о труде Российской Федерации;
     — правила внутреннего трудового распорядка;
     — правила    и    нормы    охраны    труда,  техники   безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
     — _________________________________________________________________.
     1.5. Начальник мастерской подчиняется непосредственно ______________
                                                           (руководителю
________________________________________________________________________.
автотранспортного     предприятия     (соответствующего      структурного
подразделения, иному должностному лицу)
     1.6. На  время  отсутствия  начальника мастерской (болезнь,  отпуск,
командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии
такового —   лицо,   назначенное   в   установленном   порядке),  который
приобретает соответствующие права и несет ответственность  за  надлежащее
исполнение возложенных на него обязанностей.
     1.7. ______________________________________________________________.

                      II. Должностные обязанности

     Начальник мастерской:
     2.1. Руководит  производством  работ  по техническому обслуживанию и
ремонту подвижного  состава,   агрегатов   и   машин,   изготовлению    и
восстановлению запасных частей и деталей.
     2.2. Обеспечивает своевременное выполнение установленных  заданий  и
договоров.
     2.3. Содействует организации эффективного труда  ремонтных  рабочих,
снижению стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ.
     3.4. Организует  учет,  составление  и  своевременное  представление
отчетности о производственной деятельности ремонтной мастерской.
     3.3. Анализирует результаты работы мастерской.
     3.6. Проводит  работу по совершенствованию организации производства,
технологии, механизации  и  автоматизации   производственных   процессов,
предупреждению брака и повышению качества ремонта.
     3.7. Обеспечивает  внедрение  мероприятий  по   организации   труда,
использованию передового  отечественного  и зарубежного опыта организации
производства, развитию  рационализации  и  изобретательства,  оптимальной
организации эксплуатации оборудования.
     3.8. Координирует работу мастеров участков.
     3.9. Осуществляет  подбор  кадров,  их  расстановку и целесообразное
использование.
     3.10. Участвует в тарификации работ и рабочих.
     3.11. Обеспечивает контроль  за  ходом  производственного  процесса,
рациональным использованием  оборудования,  энергетических и материальных
ресурсов, запасных частей, агрегатов и деталей.
     3.12. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда
и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины.
     3.13. Обеспечивает проведение производственных инструктажей.
     3.14. Вносит  предложения  о  поощрении   отличившихся   работников,
наложении дисциплинарных  взысканий  на  нарушителей  производственной  и
трудовой дисциплины.
     3.15. _____________________________________________________________.

                                III. Права

     Начальник мастерской вправе:
     3.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,
касающимися деятельности гаража.
     3.2. Вносить  на рассмотрение руководства предприятия предложения по
улучшению деятельности мастерской.
     3.3. Подписывать   и   визировать   документы   в   пределах   своей
компетенции.
     3.4. Осуществлять  взаимодействие   с   руководителями   структурных
подразделений предприятия.
     3.5. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
     3.6. ______________________________________________________________.

                          IV. Ответственность

     Начальник мастерской несет ответственность:
     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией, — в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах,  определенных  административным,  уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
     4.3. За причинение материального ущерба — в  пределах,  определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                          (наименование,
_____________________________.
   номер и дата документа)

 

Скачать должностную инструкцию — Должностная инструкция Начальника транспортной мастерской

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА «Кадровый метод» — это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, … Предлагаем для Москвы и Московской области — массовый подбор персонала — стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу — «Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала«.

Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ. Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям«. Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!