Должностная инструкция начальника паспортно-визовой службы


Должностная инструкция начальника паспортно-визовой службы

Общие положения

1.1. Начальник паспортно-визовой службы относится к категории руководителей принимается на работу и увольняется с нее приказом [должность], которому он непосредственно подчиняется в своей работе.

1.2. На должность начальника паспортно-визовой службы назначается лицо, имеющее [уровень образования] образование и стаж работы в [сфера деятельности] не менее [значение] лет.

1.3. Начальник паспортно-визовой службы должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся порядка выдачи, обмена, изъятия паспортов, регистрационного учета граждан;

- основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;

- этику делового общения;

- методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

- организацию труда;

- формы и системы оплаты труда;

- законодательство о труде;

- правила и нормы охраны труда.

Должностные обязанности

Начальник паспортно-визовой службы:

2.1. Организует работу по осуществлению регистрации и снятия граждан с регистрационного учета.

2.2. Определяет должностные обязанности сотрудников, осуществляет контроль за их выполнением.

2.3. Принимает меры к совершенствованию форм и методов служебной деятельности, обучению подчиненных.

2.4. Обеспечивает планирование, сбор и обобщение информации о регистрационном учете граждан.

2.5. Готовит предложения, направленные на устранение причин и условий, способствующих совершению правонарушений в жилищной сфере.

2.6. Контролирует выполнение участковыми инспекторами полиции функциональных обязанностей в сфере регистрационного учета граждан.

2.7. Проводит инструктажи и совещания с личным составом органов внутренних дел, лицами, ответственными за регистрацию, поддерживает в установленном порядке доверительные отношения с гражданами, ведет разъяснительную работу среди населения, используя при этом возможности средств массовой информации.

Права

Начальник паспортно-визовой службы имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

Ответственность

Начальник паспортно-визовой службы несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

4.4. За соблюдение законности в сфере своей деятельности.

 

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция начальника паспортно-визовой службы

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"