Должностная инструкция начальника отдела лесного хозяйства


Должностная инструкция начальника отдела лесного хозяйства

Общие положения

1.1. Начальник отдела лесного хозяйства относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя.

1.2. На должность начальника отдела лесного хозяйства назначается лицо с высшим профессиональным образованием по специальности лесное и садово-парковое хозяйство и стаж работы по специальности - не менее трех лет.

1.3. Начальник отдела лесного хозяйства подотчетен [наименование должности руководителя].

1.4. Во время отсутствия начальника отдела лесного хозяйства его должностные обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

1.5. В своей деятельности начальника отдела лесного хозяйства руководствуется:

- законодательными и нормативными документами в области использования, охраны и защиты лесного фонда и воспроизводства лесов;

- методическими материалами, касающимися деятельности лесного хозяйства;

- учредительными документами лесного хозяйства;

- правилами трудового распорядка;

- настоящей должностной инструкцией.

1.6. Директор охотничьего хозяйства должен знать:

- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность лесного хозяйства и определяющие направления развития соответствующей отрасли;

- методические материалы, касающиеся деятельности лесного хозяйства;

- организационно-экономические аспекты ведения и развития лесохозяйственной деятельности;

- профиль, специализацию и особенности структуры лесного хозяйства;

- порядок составления и согласования бизнес-планов;

- рыночные методы управления лесным хозяйством;

- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

- конъюнктуру рынка;

- научно-технические достижения и передовой производственный опыт в соответствующей отрасли;

- порядок управления экономикой и финансами лесного хозяйства;

- налоговое, трудовое и экологическое законодательство.

Должностные обязанности

Начальник отдела лесного хозяйства:

2.1. Обеспечивает осуществление государственной социально-экономической политики в подведомственной сфере использования, охраны и защиты лесного фонда и воспроизводства лесов.

2.2. Участвует в разработке и реализации единой государственной политики в сфере лесного хозяйства, совершенствовании механизмов и форм управления лесами в целях обеспечения сохранения их биологического разнообразия и повышения их потенциала.

2.3. Обеспечивает соблюдение лесного законодательства, пресечение и предотвращение его нарушения на землях лесного фонда на подведомственной территории.

2.4. Разрабатывает и осуществляет в установленном законодательством порядке меры по сохранению средообразующих, водоохранных, санитарно-гигиенических, оздоровительных и иных полезных функций лесов.

2.5. Осуществляет лесной надзор (лесную охрану) и пожарный надзор в лесах на землях лесного фонда на подведомственной территории.

2.6. Организует сбор и предоставление гражданам и юридическим лицам в установленном порядке информации о лесах.

2.7. Осуществляет в установленном порядке согласование технологических, санитарных и других мероприятий, проводимых гражданами и юридическими лицами при осуществлении ими деятельности, которая может оказать или оказывает негативное воздействие на состояние лесов.

2.8. Обеспечивает проведение лесного надзора (лесной охраны) и пожарного надзора в лесах на землях лесного фонда на подведомственной территории по соблюдению гражданами и юридическими лицами лесного законодательства Российской Федерации.

2.9. Обеспечивает рациональное, непрерывное и неистощительное лесопользование, охрану, защиту лесного фонда и воспроизводство лесов на землях лесного фонда на подведомственной территории.

2.10. [Другие должностные обязанности].

Права

Начальник отдела лесного хозяйства имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Представлять интересы [организации/предприятия/учреждения].

3.3. Знакомиться с проектами решений руководителя [организации/предприятия/учреждения], касающихся деятельности отдела лесного хозяйства.

3.4. Вносить предложения по улучшению деятельности отдела лесного хозяйства.

3.5. Вносить представления о назначении, перемещении, увольнении, предложения о поощрении отличившихся работников отдела лесного хозяйства, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.7. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений.

3.8. Получать от руководителей (специалистов) структурных подразделений [организации/предприятия/учреждение] информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.9. Требовать от руководителя [организации/предприятия/учреждения] оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.10. Принимать решения в рамках своей компетенции.

3.11. Докладывать руководителю [организации/предприятия/учреждения] обо всех выявленных нарушениях и недостатках, связанных с выполняемой работой.

3.12. Повышать свою квалификацию.

3.13. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

Ответственность

Начальник отдела лесного хозяйства несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Скачать должностную инструкцию:  Должностная инструкция начальника отдела лесного хозяйства

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!


"Кадровый метод" - это современное агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Мы окажем услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Оказываем услуги по поиску топ персонала, персонала среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж.... 
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.
Также Вы можете заполнить простую онлайн заявку на подбор персонала и мы свяжемся с Вами в самые сжатые сроки.