Должностная инструкция старшего инженера-технолога отдела главного технолога


Должностная инструкция старшего инженера-технолога отдела главного технолога

Общие положения

1.1. Старший инженер-технолог относится к категории специалистов.

1.2. На должность старшего инженера-технолога назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-технолога не менее [значение] лет.

1.3. Назначение на должность старшего инженера-технолога и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия по представлению главного технолога.

1.4. Старший инженер-технолог в своей работе руководствуется положением об отделе главного технолога и настоящей должностной инструкцией и подчиняется начальнику технологического бюро, а при самостоятельной работе - непосредственно главному технологу.

1.5. Старший инженер-технолог должен знать:

- единую систему технологической подготовки производства;

- стандарты, технические условия и другие нормативные и руководящие материалы по проектированию, разработке и оформлению технологической документации;

- конструкцию изделия или состав продукта, на которые разрабатывается технологический процесс или режим производства;

- технические характеристики проектируемого объекта и требования к нему;

- технологию производства выпускаемой предприятием продукции;

- основное технологическое оборудование предприятия и принципы его работы;

- методы проведения патентных исследований;

- основные требования организации труда при проектировании технологических процессов и оборудования;

- основы экономики, организации труда и производства;

- основы трудового законодательства Российской Федерации;

- правила и нормы охраны труда.

1.6. На время отсутствия старшего инженера-технолога (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя предприятия. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. (Заполнить).

Должностные обязанности

Старший инженер-технолог обязан:

2.1. Проверять чертежи закрепленных за ним изделий, узлов, деталей на технологичность.

2.2. Разрабатывать технологические процессы и производственные инструкции по изготовлению изделий, узлов, деталей.

2.3. Участвовать в составлении планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест.

2.4. Участвовать в разработке технически обоснованных норм времени, рассчитывать нормы материальных затрат.

2.5. Разрабатывать технологические инструкции, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию.

2.6. Вносить изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.

2.7. Составлять задания соответствующему конструкторскому бюро на проектирование оснастки, инструмента.

2.8. Контролировать соблюдение на производстве технологического процесса и в случаях отклонений докладывать начальнику бюро (главному технологу).

2.9. Участвовать в проведении патентных исследований.

2.10. Участвовать во внедрении новых технологических процессов.

2.11. Представлять заключения по рационализаторским предложениям и содействовать внедрению в производство принятых предложений.

2.12. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области применения новой технологии в данной отрасли производства.

2.13. Участвовать в работе по повышению качества продукции и сертификации производства.

2.14. Выдавать задания и осуществлять контроль и руководство работой подчиненных ему исполнителей.

2.15. Изучать информацию о рынке технологий и продукции.

Права

Старший инженер-технолог имеет право:

3.1. Контролировать соблюдение технологической дисциплины и докладывать начальнику бюро о всех нарушениях.

3.2. Требовать от отдела главного конструктора изменения конструкции деталей, узлов, систем в случае их нетехнологичности.

3.3. Требовать остановки выпуска деталей, узлов, изделий, если они выпускаются с отклонениями от технических условий в результате несоблюдения технологического процесса.

3.4. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

Ответственность

Старший инженер-технолог несет ответственность:

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция старшего инженера-технолога отдела главного технолога

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"