Должностная инструкция начальника отдела грузоподъемных механизмов


Должностная инструкция начальника отдела грузоподъемных механизмов

Общие положения

1.1. Начальник отдела грузоподъемных механизмов относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. Начальник отдела грузоподъемных механизмов назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность начальника отдела грузоподъемных механизмов принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее [значение] лет.

1.4. На время отсутствия начальника отдела грузоподъемных механизмов его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Начальник отдела грузоподъемных механизмов должен знать:

- нормативные и методические материалы, касающиеся производственной и хозяйственной деятельности организации;

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся эксплуатации грузоподъемных механизмов;

- единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации грузоподъемных механизмов;

- организацию ремонта и технического обслуживания грузоподъемных механизмов;

- конструктивные особенности и эксплуатационные данные грузоподъемных механизмов, строительной и погрузочно-разгрузочной техники;

- стандарты, технические условия и инструкции по эксплуатации грузоподъемных механизмов;

- правила безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов;

- технологию производства погрузочно-разгрузочных работ;

- этику делового общения;

- основы трудового законодательства Российской Федерации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила санитарной, личной гигиены;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. В своей деятельности начальник отдела грузоподъемных механизмов руководствуется:

- законами и иными нормативными правовыми актами;

- уставом организации;

- правилами трудового распорядка;

- приказами, распоряжениями и другими указаниями руководителя организации;

- настоящей должностной инструкцией.

Должностные обязанности

На начальника отдела грузоподъемных механизмов возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство и управление отделом грузоподъемных механизмов (практическое руководство работами и персоналом).

2.2. Обеспечение рационального и эффективного использования грузоподъемных механизмов.

2.3. Осуществление контроля за своевременной подготовкой грузоподъемных механизмов к производству механизированных работ и соблюдением требований нормативной и технической документации.

2.4. Осуществление контроля за обеспечением грузоподъемных механизмов расходными материалами и запчастями.

2.5. Участие в разработке и согласовании планов осмотров, испытаний, ремонта грузоподъемных механизмов.

2.6. Обеспечение контроля за исправным техническим состоянием грузоподъемных механизмов.

2.7. Участие в изучении причин аварий, разработка и внедрение мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда при эксплуатации и ремонте грузоподъемных механизмов.

2.8. Изучение условий работы грузоподъемных механизмов и подготовка предложений по улучшению технико-эксплуатационных характеристик грузоподъемных механизмов и сменного рабочего оборудования.

2.9. Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.10. Организация ведения технической, учетной и отчетной документации.

2.11. Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами по вопросам, входящим в должностные обязанности.

2.12. [Другие должностные обязанности].

Права

Начальник отдела грузоподъемных механизмов имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного руководителя.

3.6. Взаимодействовать с другими подразделениями организации по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.7. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы отдела.

3.8. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

3.9. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.10. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.11. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.12. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Ответственность

Начальник отдела грузоподъемных механизмов несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Скачать должностную инструкцию:  Должностная инструкция начальника отдела грузоподъемных механизмов

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"