Должностная инструкция начальника центральной заводской лаборатории


Должностная инструкция начальника центральной заводской лаборатории

Общие положения

1.1. Начальник центральной заводской лаборатории относится к категории руководителей.

1.2. На должность начальника центральной заводской лаборатории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по технологической подготовке производства на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.

1.4. Начальник центральной заводской лаборатории должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, относящиеся к научно-технической деятельности;

- перспективы технического развития отрасли и предприятия;

- технологию производства продукции предприятия;

- оборудование лаборатории и правила его эксплуатации;

- методы контроля качества продукции, сырья, материалов, современные средства и методы измерений;

- стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

- технические требования, предъявляемые к сырью, материалам и готовой продукции;

- экологические стандарты и нормативы;

- действующую систему государственной аттестации и сертификации продукции, организацию проведения научно-исследовательных работ и лабораторного контроля производства;

- передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии и лабораторного контроля производства;

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- основы трудового законодательства Российской Федерации;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- (Заполнить).

1.5. Начальник центральной заводской лаборатории подчиняется непосредственно (Заполнить).

1.6. На время отсутствия начальника центральной заводской лаборатории (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.7. (Заполнить).

Должностные обязанности

Начальник центральной заводской лаборатории:

2.1. Организует проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ, осуществляемых силами лаборатории в соответствии с перспективами развития и научно-технической политикой предприятия с целью внедрения в производство прогрессивной технологии, нового технологического оборудования, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции.

2.2. Обеспечивает проведение исследований по разработке и освоению новых видов изделий, применению новых материалов в проектируемых видах продукции, улучшению качества и увеличению выпуска продукции, экономному расходованию материально-сырьевых ресурсов.

2.3. Способствует внедрению на предприятии результатов научно-исследовательских и экспериментальных работ.

2.4. На основании проведенных исследований разрабатывает предложения по изменению технологических инструкций, технических условий и стандартов.

2.5. Возглавляет работу по разработке и внедрению новых методов измерения и оценки качества материалов и производимой продукции, новых методов контроля в области промышленной санитарии, техники безопасности и охраны окружающей среды.

2.6. Обеспечивает контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах.

2.7. Организует проведение лабораторного контроля качества поступающих в производство сырья и материалов, полуфабрикатов, а также готовой продукции с целью определения соответствия их действующим производственным стандартам и техническим условиям, экологическим стандартам и нормативам.

2.8. Обеспечивает оформление документации по результатам испытаний.

2.9. Принимает участие в государственной аттестации и сертификации продукции предприятия.

2.10. Организует проведение исследований причин возникновения брака продукции и разработку рекомендаций по его предупреждению и устранению.

2.11. Разрабатывает тематические планы научно-исследовательских работ, осуществляемых силами лаборатории, а также совместно с другими структурными подразделениями предприятия, организует работу по их выполнению в установленные сроки.

2.12. Заключает договоры с научно-исследовательскими организациями на проведение совместных работ.

2.13. Принимает участие в разработке стратегических планов и бизнес-планов предприятия.

2.14. Осуществляет методическое руководство работой цеховых лабораторий, организует работу по обобщению и анализу результатов проводимых ими исследований и испытаний.

2.15. Подготавливает предложения по улучшению организации научно-исследовательских и экспериментальных работ с целью сокращения затрат труда на их проведение.

2.16. Организует изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области проектирования новых технологий, средств и методов измерений, лабораторного контроля качества производимой продукции, сырья и материалов.

2.17. Руководит работниками центральной заводской лаборатории.

2.18. (Заполнить).

Права

Начальник центральной заводской лаборатории имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.

3.2. Проверять деятельность цеховых лабораторий и по результатам проверки вносить на рассмотрение руководства соответствующие предложения.

3.3. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений предприятия по вопросам организации и проведения научно-исследовательских и экспериментальных работ.

3.4. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности центральной заводской лаборатории и других структурных подразделений.

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.7. (Заполнить).

Ответственность

Начальник центральной заводской лаборатории несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция начальника центральной заводской лаборатории

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"