Должностная инструкция машиниста бульдозера


Должностная инструкция машиниста бульдозера

1. Общие положения

  1. Сотрудник, принятый на должность машиниста бульдозера, относится к разряду рабочих в организации, нанимается и освобождается с должности приказом ________________, по представлению _______________.
  2. На данную должность принимают лицо, имеющее:
    • среднее общее или среднее профобразование;
    • стаж труда на указанной позиции ____________.
  3. Машинист бульдозера находится в подчинении у ________________.
  4. Работник для выполнения своих трудовых задач должен знать:
    • теххарактеристики обслуживаемого транспорта, двигателей, приспособлений, системы управления;
    • порядок использования бульдозера, разновидности горных работ, которые осуществляются на этом транспорте;
    • марки и нормы расхода ГСМ на рабочих машинах;
    • информацию об осуществлении открытых горных и дорожных работ;
    • свойства и особенности встречающихся горных пород;
    • условия и возможности разработки горных пород и допустимые углы спуска и подъема своей машины;
    • причины появления поломок и правила их ликвидации;
    • нормы разработки и перемещения грунтов различных категорий при разной глубине разработки;
    • правила разработки выемок, отсыпки насыпей и планировки площадей по заданным профилям и отметкам;
    • порядок формирования ведомости на ремонт обслуживаемого транспорта;
    • системы смазки, питания и охлаждения ДВС;
    • нормы охраны труда, противопожарной безопасности на предприятии;
    • санитарные нормы;
    • правила применения СИЗ;
    • критерии качества своей работы;
    • разновидности брака и способы его ликвидации;
    • методы предупреждения появления брака;
    • устройство работы производственной сигнализации.
  5. Режим работы сотрудника прописан в правилах внутреннего трудового распорядка в организации.
  6. В период отсутствия машиниста бульдозера на работе ввиду болезни, отгула и т.д. его функции, права и ответственность переходят на работника, назначенного на эту должность временно руководителем компании.

2. Должностные обязанности

Машинист бульдозера на своем рабочем месте выполняет такие работы:

  1. Работы бульдозерами с двигателями мощностью до _______________.
  2. Перемещение различных материалов: горной массы, сырья, грунта, топлива.
  3. Работы планировочного характера в карьере, на отвалах, складах.
  4. Зачистку пласта, бровки, также разравнивание породы, грунта.
  5. Профилирование и подчистку откаточных путей.
  6. Производство вскрышных работ.
  7. Передвижку ж/д путей.
  8. Подтягивание горной массы в забое к экскаваторам.
  9. Выравнивание подошвы забоя, крутых откосов, уступов.
  10. Погрузку, разгрузку и передвижение грузов.
  11. Распашку отвалов, расчищение территории от тяжелого мусора и снега.
  12. Рыхление земли.
  13. Штабелировочные работы.
  14. Осмотр и заправку машин ГСМ.
  15. Смазку трущихся компонентов оборудования, деталей.
  16. Профремонт и участие в иных типах ремонта.
  17. Формирование ведомости на ремонт своего транспорта.
  18. По приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инвентаря.
  19. Содержание их в рабочем состоянии.
  20. Ведение необходимой при работе технической документации.

3. Права

Работник, принятый на должность машиниста бульдозера, имеет следующие права:

  1. Сообщать начальству или его заместителям обо всех выявленных неполадках и поломках на своем рабочем месте.
  2. Контактировать с другими подразделениями компании по производственным и другим вопросам, относящимся к его трудовым функциям.
  3. Принимать решения в пределах своей компетенции.
  4. Знакомиться с проектами решений нанимателя, касающимися своей трудовой области.
  5. Предлагать варианты по улучшению работы, связанной с указанными в данной инструкции обязанностями.
  6. Требовать от работодателя помощи в выполнении своих трудовых функций и прав.
  7. Требовать нужные для работы инвентарь и документацию, касающуюся предмета своей деятельности.
  8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
  9. Получать гарантии, прописанные в трудовом законодательстве.
  10. Получать СИЗ.

4. Ответственность

На работника накладывается ответственность:

  1. За некачественное выполнение или невыполнение своих рабочих задач, предусмотренных данным документом, — в рамках актуального трудового законодательства.
  2. За нанесение материального вреда — в пределах положений ГК РФ и ТК РФ.
  3. За проступки, совершенные во время осуществления своей работы, — в рамках положений КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.

 

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

 


КА "Кадровый метод" - это кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску и подбору персонала в Москве и России. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена)персонал среднего звенаIT специалистовменеджеров продажлинейный персоналбухгалтеровврачейстилистов, ... Предлагаем для Москвы и Московской области - массовый подбор персонала - стоимость обсуждается отдельно. Даем гарантии на подобранный нашим агентством персонал. Также предлагаем рассмотреть дополнительную услугу - "Абонентское обслуживание по поиску и подбору персонала".
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях по рекрутингу персонала для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарьменеджер по продажам, товароведудаленный менеджер по продажамменеджер по закупкамтоп персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям". Также у нас есть услуга подбора персонала по фиксированной стоимости!