Должностная инструкция продавца оптики


Должностная инструкция продавца оптики

Общие положения

1.1. Продавец оптики относится к категории специалистов со средним профессиональным образованием.

1.2. На должность продавца оптики назначается лицо, имеющее в зависимости от разряда оплаты:

- среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы;

- среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

1.3. Назначение на должность продавца оптики и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.

1.4. Продавец оптики должен знать:

- принципы организации и экономики фармацевтической службы;

- устройство, свойства, правила эксплуатации и хранения очковой оптики, применяемых в работе оптических приборов;

- задачи и функции фармацевтического учреждения в области обеспечения населения очковой оптикой;

- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

- этические нормы поведения при обслуживании покупателей;

- [вписать нужное].

1.5. Продавец оптики в своей деятельности руководствуется законодательными и нормативными правовыми актами, регламентирующими его работу, уставом учреждения, распоряжениями руководителя учреждения и настоящей должностной инструкцией.

1.6. [Вписать нужное].

Должностные обязанности

Продавец оптики:

2.1. Осуществляет отпуск населению и учреждениям здравоохранения предметов очковой оптики.

2.2. Оформляет заказы на изготовление и ремонт очков, производит мелкий ремонт очков, используя для работы необходимые оптические приборы.

2.3. Ведет учетную и отчетную документацию.

2.4. Проводит санитарно-просветительную работу среди населения о применении очковой оптики.

2.5. [Вписать нужное].

Права

Продавец оптики имеет право:

3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.4. [Вписать нужное].

Ответственность

Продавец оптики несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Скачать должностную инструкцию: Должностная инструкция продавца оптики

Общий каталог всех должностных инструкций тут: Список разделов Должностных Инструкций!

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!


КА "Кадровый метод" - это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала. Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, ...
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице. На странице "Акции" Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.
Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.
Для Вашего удобства мы создали раздел "Подбор персонала по профессиям" в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажамменеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел "Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям"
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно "Как составить резюме", "Советы соискателю" и "Открытые вакансии". Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице "Подписка на новые вакансии"