Должностная инструкция сборщика мебели
Общие положения
1.1. Сборщик мебели относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].
1.2. На должность сборщика мебели принимается лицо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Сборщик мебели должен знать:
– конструкции основных видов мебели;
– технологию и приемы сборки мебели и мелких изделий;
– применяемый инструмент;
– причины брака и способы его устранения;
– технические условия на изделия;
– правила и нормы охраны труда.
Должностные обязанности
2.1. На сборщика мебели возлагаются следующие должностные обязанности:
– проверка комплектности деталей заготовки изделия;
– подготовка и осмотр комплектующих деталей на предмет отсутствия пильных или иных сколов, а также любых других дефектов;
– проверка соответствия размеров заготовки размерам, заложенным в спецификации на изделие;
– внимательное изучение технической документации и чертежей;
– измерение и соединение комплектующих деталей изделия точно в соответствии с технической документацией;
– сверление и выпилка деталей заготовки изделия;
– установка фурнитуры на изделие;
– монтаж комплекта мебели на дому/в офисе клиента;
– содержание в надлежащем состоянии инструментов, станков и иного оборудования, своевременное проведение ТО.
Права
Сборщик мебели имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
3.6. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.
3.7. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.
Ответственность
Сборщик мебели несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.